Directeur(rice) de crèche - Responsable de structure (H/F)
CC ANDAINE - PASSAIS · Bagnoles de l'Orne Normandie (Orne)
- Recruteur :
- CC ANDAINE - PASSAIS
- Lieu de travail :
- 61 - Bagnoles de l'Orne Normandie 61140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Traitement indiciaire (grilles de rémunération FPT)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un Directeur(rice) de crèche - Responsable de structure, éducateur(rice) de jeunes enfants, catégorie A, à temps complet à compter du 04/01/2027 pour la crèche "La Boîte à malices" de Bagnoles de l'Orne Normandie.Les entretiens auront lieu le mardi 15/12/2026.
Missions principales :
Management et encadrement de l'équipe de la crèche :
- Participer au recrutement des agents de la crèche, Animer l'équipe de la crèche
- Optimiser les ressources disponibles
- Effectuer les entretiens d'évaluation des agents de la crèche, Effectuer les plannings d'intervention pour chaque agent
- Organiser et planifier les horaires, les départs en formation, les congés du personnel et les activités en fonction des nécessités du service
Direction et gestion du site et du service :
- Assurer le fonctionnement quotidien de la crèche dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité (ERP) et de la réglementation en vigueur (Code de la santé publique), Assurer le suivi des interventions techniques du site
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, éducatif et social en associant l'équipe pluridisciplinaire
- Appliquer les orientations et décisions prises par l'autorité territoriale
- Participer à l'élaboration du budget de la structure, suivre les dépenses, gérer les dossiers d'inscription et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI).
- Organiser et planifier les engagements budgétaires et les réévaluer
- Organiser et planifier les réunions internes à l'établissement
- Mettre à jour les différents registres de l'établissement
Encadrement et accompagnement des enfants et familles :
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil et au développement global des enfants
- Accompagner dans un projet d'accueil les enfants et familles dans des conditions optimales d'hygiène, de santé, de sécurité et de bien-être
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la vie de la crèche (repas, change, sieste, activités), Inscrire les enfants, organiser et planifier les fréquentations de l'établissement
- Repérer les enfants et familles en difficulté et en assurer le suivi spécifique avec l'équipe et les différents intervenants
- Accueillir les parents, organiser les périodes d'adaptation, veiller à la qualité de la parentalité et assurer la médiation si nécessaire
Régisseur de la crèche
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement d'agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants
Résidence administrative / lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Normandie
Relations fonctionnelles : DGS et services de la collectivité, Élus communautaires et des communes, Adjointe à la directrice et agents de la crèche, Coordinatrice petite enfance
Contraintes : Amplitude journalière pouvant être importante
Outils nécessaires à l'exercice de missions
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, Participation à la mutuelle santé de l'agent, Participation à la prévoyance
Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants
Connaissances théoriques et savoir faire : Hygiène et de sécurité (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP), les règles en matière de développement physique et psychique de l'enfant, les fondements en matière de pédiatrie, la règlementation en matière de protection de l'enfance (procédure de signalement.), gestion, de sécurité et d'administration des établissements d'accueil de la petite enfance (EAJE) ainsi que l'environnement institutionnel de la structure, la méthodologie de projet, Savoir rédiger un projet d'établissement, Savoir élaborer et suivre l'exécution d'un budget, animation, gestion des conflits, prioriser.
Savoir être : confidentialité, discrétion, esprit initiative, négociation, disponibilité, travail en équipe.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — Diplôme état éducateur jeunes enfan
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
Conditions d’exercice :
- En environnement bruyant
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Port d'équipement d'hygiène
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Traitement indiciaire (grilles de rémunération FPT)
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
L’entreprise
CC ANDAINE - PASSAIS
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement