Directeur/ responsable de crèche (H/F)
GENERATION KIDS · L ISLE SUR LA SORGUE (Vaucluse)
- Recruteur :
- GENERATION KIDS
- Lieu de travail :
- 84 - L ISLE SUR LA SORGUE 84800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A négocier selon expérience
- Expérience :
- 3 An(s) - Management en secteur petite enfance
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
- Code ROME :
- K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
La micro-crèche Génération Kids recherche son/sa futur(e) Responsable de structure.
Acteur(trice) clé de notre établissement, vous assurez le pilotage opérationnel, le management de l'équipe et la garantie d'un accueil de haute qualité pour nos 12 enfants et leurs familles. Nous recherchons un profil engagé, doté d'une solide expertise en petite enfance .
VOS MISSIONS :
- Assurer le bien être, la sécurité et l'éveil des enfants au quotidien.
- Co piloter la structure aux côtés du gestionnaire suivi qualité, coordination de l'équipe, organisation pédagogique, lien avec les familles et partenaires.
- Soutenir et accompagner l'équipe dans une dynamique positive et professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
- Plein temps ou temps partiel possible
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le secteur de la petite enfance :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU Puéricultrice / Puériculteur
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en management d'équipe, impérativement acquise dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités clés :
- Maîtrise approfondie des normes de sécurité et de santé liées à l'accueil de la petite enfance.
- Aptitude confirmée au pilotage budgétaire et à la gestion administrative.
- Capacité à fédérer, à motiver les équipes et à gérer les situations de tension avec diplomatie.
- Excellentes capacités de communication, sens de l'écoute et diplomatie auprès des familles et partenaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la qualité de l'accueil.
Une équipe dynamique et un projet pédagogique ambitieux.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - Management en secteur petite enfance (exigée) — Management en secteur petite enfance
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — éducateur de jeune enfant
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Puériculture (exigé) — DE puericulture
Compétences :
- Diplôme d'Etat de puéricultrice (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Concevoir un projet éducatif (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
A négocier selon expérience
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
GENERATION KIDS
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement