Directeur / Responsable de Camping (H/F) - Saisonnier (H/F)
VALLON-PONT-D'ARC (Ardèche)
- Lieu de travail :
- 07 - VALLON-PONT-D'ARC 07150
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Réceptionniste de camping
- Code ROME :
- G1703 – Réceptionniste
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Propriétaire-exploitant vivant sur place et prenant en charge l'entretien technique du terrain ainsi que la restauration, je recherche mon/ma futur(e) Directeur/Directrice de camping pour piloter en binôme la saison. Vous aurez la responsabilité complète de la gestion administrative, commerciale et de la satisfaction des clients.
Vos missions principales :
- Gestion commerciale & Réception : Accueil de la clientèle (forte proportion de clients internationaux), suivi des réservations, optimisation du planning et gestion de la facturation.
- Maîtrise outil : Gestion quotidienne des plannings, des séjours et des encaissements sur le logiciel Naxi Gestion (Inaxel)
- Administratif : Clôtures de caisses, suivi des plannings de nettoyage des locations et reporting régulier avec le propriétaire.
- Vie du camping : Garant de la tranquillité, du respect du règlement intérieur et de la convivialité sur le terrain.
Profil recherché :
- Expérience de 2 saisons minimum sur un poste similaire (Directeur, Responsable ou Premier de réception) en camping.
- Maîtrise du logiciel Naxi Gestion d'Inaxel est un plus, mais pas indispensable.
- Anglais courant indispensable (la maîtrise de l'allemand est un plus).
- Autonomie, grande rigueur administrative, sens aigu de la relation client et du sourire.
Conditions et Avantages :
- Contrat CDD Saisonnier de 7 à 8 mois (période idéale : mars à septembre/octobre).
- Rémunération : Selon profil et expérience (base brute indicative : 2 500 € à 2 800 € / mois) + Prime sur objectifs en fin de saison.
- Avantage en nature clé : Logement de fonction fourni sur place pendant toute la durée du contrat (Mobil-home individuel)
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Procédures de check-in et check-out (souhaité)
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
- Effectuer le suivi des réservations (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
- Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants (souhaité)
- Gérer les plaintes de manière professionnelle (souhaité)
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (souhaité)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique (souhaité)
- Optimiser les processus de check-in et check-out (souhaité)
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (souhaité)
- Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour (souhaité)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Allemand (souhaité)
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
- Hébergement
- Hébergement
L’entreprise
Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Code NAF : 55.30Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement