Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation F/H (H/F)
BOURG EN BRESSE (Ain)
- Lieu de travail :
- 01 - BOURG EN BRESSE 01000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en astreinte
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2460.6 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires (SPIP)
- Code ROME :
- K1416 – Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation est un cadre de proximité en charge de l'animation, du conseil technique, de l'accompagnement de l'équipe du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation au sein du Centre pénitentiaire de Bourg en Bresse ainsi que la coordination de leurs activités.
Sous l'autorité du Directeur du SPIP, il assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine d'agents :
-12 Conseillers Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
-2 Personnels administratif
-2 éducateurs et 2 psychologues en charge de la radicalisation violente
-1 assistant de service social
-1 coordonnateur des activités socio-culturelles
Ses activités principales sont :
-animation et organisation du service
-gestion et encadrement de l'équipe
-définition et mise en œuvre des actions d'insertion au sein de l'établissement
-coordination et développement du réseau partenarial
Expérience en management exigée
Expérience dans le domaine justice ou le champs du social appréciée
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Droit pénal (souhaité)
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Piloter une activité (exigé)
- Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (exigé)
- Assurer l’interface avec les administrations partenaires (souhaité)
- Coordonner des programmes de réinsertion (souhaité)
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (souhaité)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
- Gérer les ressources humaines (souhaité)
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale (souhaité)
- Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Promouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires (souhaité)
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2460.6 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
Secteur d’activité : Justice
Code NAF : 84.23Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement