DIRECTEUR - EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PUERICULTRICE (H/F)
Crèche associative à gestion parentale · SOUILLAC (Lot)
- Recruteur :
- Crèche associative à gestion parentale
- Lieu de travail :
- 46 - SOUILLAC 46200
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 16.47 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
La crèche recherche un(e) EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PUERICULTEUR :
- il/elle met au cœur du projet de l'établissement le bien-être, la bonne santé, l'épanouissement et la sécurité de l'enfant. Il (elle) accompagne en ce sens l'ensemble de l'équipe à atteindre cet objectif.
- Parallèlement à ses responsabilités d'accompagnement des équipes et de la structure, il/elle doit gérer les différents besoins de la crèche sur le plan administratif, financier et logistique en collaboration avec les parents gestionnaires.
Missions:
Accueil, information, accompagnement de l'enfant et soutien de la fonction parentale
Contribue à la vie du projet d'établissement (règlement de fonctionnement, projet social, éducatif et pédagogique)
Accueil -intégration- accompagnement des stagiaires et nouveaux salariés
S'assure de l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludique
Assure si nécessaire des ouvertures et fermetures de la structure
est responsable du domaine organisationnel et managérial de la crèche.
Participe à la vie de l'association
Savoirs:
- être titulaire du diplôme d'état d'EJE -Être en capacité d'obtenir le SST - Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
-Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression -Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité -stratégies de communication en équipes
Savoir être
-Le sens du relationnel -le sens de l'organisation -créativité -qualité d'écoute -sens des responsabilités -empathie et bienveillance -la polyvalence -Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie -Rester calme et contenu dans toutes les situations -Esprit d'initiative
Contraintes du poste: Adapter ses horaires au besoin du service d'accueil
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 301126.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — PUERICULTEUR
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (souhaité)
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaité)
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires (souhaité)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence (souhaité)
- Assurer la liaison avec les familles (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (souhaité)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants (souhaité)
- Développer un projet pédagogique (souhaité)
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 16.47 Euros
L’entreprise
Crèche associative à gestion parentale
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement