Directeur / Directrice générale des services territoriaux (H/F)

Située en Charente, à proximité d'Angoulême et de Bordeaux, Barbezieux-Saint-Hilaire est une commune dynamique de 5 000 habitants, véritable ville-étape stratégique sur la N10. La municipalité est engagée dans une dynamique de développement active, avec des projets structurants tels que le programme de revitalisation du centre-bourg et l'obtention de labels prestigieux (Village Étape, Ville et Métiers d'Art, Petites Villes de Demain, etc.). La ville recherche son directeur /sa directrice général(e) des Services.

**LE POSTE ET SES ENJEUX
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en lien étroit avec l'équipe politique, la/le DGS est la clé de voûte de l'administration communale. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et assurez la mise en œuvre opérationnelle des politiques municipales en coordonnant les moyens humains et financiers.

Votre mission sera de piloter l'organisation territoriale pour répondre aux défis de modernisation et d'efficience des services publics.

**VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage Stratégique et Aide à la Décision
-Diagnostiquer les enjeux du territoire et conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique.
-Sécuriser les actes juridiques et apprécier les risques financiers et juridiques.
-Piloter les rapports contractuels avec les partenaires et promouvoir les projets de la collectivité.

2. Management et Dialogue Social
-Incarner et animer le projet managérial de la collectivité.
-Superviser l'équipe des responsables de services et structurer la gouvernance administrative.
-Conduire le dialogue social, animer les instances paritaires et garantir un climat social apaisé.

3. Gestion des Ressources et Performance
Élaborer et piloter la stratégie financière (budget, fiscalité, recherche de financements).
Impulser une stratégie RH dynamique (GPEC, maîtrise de la masse salariale, plan d'actions).
Optimiser les ressources et les processus (achats, système d'information, contrôle interne) pour améliorer la qualité du service au public.

4. Représentation et Veille
-Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
-Développer des logiques de co-production de l'action publique.
-Assurer une veille réglementaire et prospective constante.

**PROFIL RECHERCHÉ
- Grade / Diplôme/expérience :
Poste ouvert au grade d'attaché (A, A+) principal territorial et/ ou Bac+5 Gestion des Collectivités Territoriales et Finances Publiques ou Droit Public.
1 an d'expérience

- Compétences professionnelles :
Maîtrise approfondie du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Expertise en gestion financière, conduite de projet et management stratégique.
Capacité à piloter des projets complexes en mode transversal.

-Qualités personnelles :
Leadership et Diplomatie : Capacité à fédérer les équipes et à asseoir une autorité naturelle auprès des collaborateurs et partenaires.
Analyse et Synthèse : Force de proposition auprès de l'exécutif avec une grande rigueur méthodologique.
Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, pédagogie et excellente communication.
Engagement : Disponibilité, réactivité et forte volonté d'implication dans une commune en pleine évolution.

** CONDITIONS ET AVANTAGES
CDI si titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD 12 mois (parcours stagiairisation) si candidat non titulaire de la fonction publique territoriale.
Rémunération : Statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS.
Temps de travail : 39h/semaine avec forfait RTT.
Note : Le poste nécessite une adaptation ponctuelle à des horaires tardifs.

=> MODALITÉS DE CANDIDATURE
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire avant le 6 novembre 2026