Directeur / Directrice des services techniques de collectivité (H/F)
MAIRIE · LA TRANCHE SUR MER (Vendée)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 85 - LA TRANCHE SUR MER 85360
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- - Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'intéressement
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Directeur(trice) des services techniques de collectivité
- Code ROME :
- I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Les missions:
Véritable cheville ouvrière des services techniques, vous secondez le DST et pilotez au quotidien le Centre Technique Municipal (CTM). Vous êtes le garant opérationnel de la mise en œuvre des projets de la collectivité et de l'entretien du patrimoine communal.
Poste ancré sur le terrain, vous encadrez et animez les équipes techniques de proximité dans un environnement littoral unique exigeant réactivité, polyvalence et sens du service public.
Management opérationnel & gestion du CTM :
- Pilotage des équipes : Diriger, coordonner et animer le personnel du CTM avec l'appui des chefs d'équipes.
- Organisation du travail : Planifier les plannings, organiser les interventions et gérer les priorités quotidiennes.
- Gestion RH de proximité : Participer au suivi du temps de travail, au plan de formation et à l'optimisation des compétences de l'équipe.
- Vie du CTM : Veiller au bon climat social, à la gestion des matériels, des stocks et du parc roulant (entretien et renouvellement).
Suivi et maintenance des infrastructures & du patrimoine :
- Bâtiments publics & ERP : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (dépannages, petits travaux en régie, suivi des contrôles réglementaires).
- Voirie & Espaces publics : Veiller à l'état du réseau routier et planifier les travaux de maçonnerie, signalisation et propreté urbaine.
- Espaces verts & Spécificités littorales : Superviser la gestion des espaces naturels, des équipements de plages, des sites de mouillage et de la capitainerie.
- Suivi de chantiers : Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises prestataires.
- Gestion du parc animalier : Veiller à l'état du site (Parc des Floralies) et des points de sécurité. Une attention particulière doit être portée concernant le bien-être des animaux présents sur site.
Support logistique, festivités & Gestion des urgences
- Manifestations & Cérémonies : Coordonner la logistique des événements (matériel, installation, sécurité, soutien opérationnel).
- Gestion des usagers (GRU) : Assurer le suivi et la réponse aux demandes des citoyens dans les délais impartis.
- Gestion de crise : Participer à l'astreinte technique et intervenir en cas d'aléa climatique ou de déclenchement du PCS.
Profils et compétences:
Compétences techniques :
- Expérience confirmée sur un poste similaire de management d'équipe technique ou de
gestion d'un CTM.
- Connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, espaces verts et propreté.
- Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et notions de marchés
publics/gestion budgétaire.
- La connaissance des contraintes des communes littorales est un atout majeur.
Savoir-être :
- Leadership bienveillant, réactivité et fortes capacités relationnelles.
- Sens aigu du terrain, de l'organisation et du service public.
- Grande adaptabilité et aisance dans la gestion des priorités
Conditions:
- Grade recherché : Technicien territorial ; Technicien territorial principal de 2ème classe ; Technicien territorial principal de 1ère classe (catégorie B)
- Temps de travail de 35h hebdomadaires
- Poste à pourvoir au 04 janvier 2027
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'intéressement
- Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif)
- Participation à la mutuelle santé individuelle labellisée
- Adhésion au CNAS / FDAS
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Préconiser des programmes d'entretien (souhaité)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Horaires annuels
Salaire et avantages
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'intéressement
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement