Directeur/Directrice des Services à la Population (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous serez en charge à la participation du projet global de la collectivité, encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction :

La direction des services à la population en charge des services Petite Enfance et Enfance- Jeunesse devra être un spécialiste de cette activité ou bénéficier d'une expérience significative dans le pilotage et la gestion de service similaire

Missions principales :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse.
Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes Pilotage
opérationnel des projets
Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intraservices (équipements, gestion, etc.) Réaliser une veille
juridique et réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur
Animer les commissions en lien avec la thématique Enfance-Jeunesse / Petite-Enfance
Établissement et mise en œuvre de partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants
de la communauté éducative.
Organisation et gestion des encadrants du service Enfance-Jeunesse et Petite-Enfance
Fixer les orientations à mettre en œuvre.
Promouvoir une qualité pédagogique
Organiser les plannings des responsabilités des agents et contrôler ceux des équipes sur le terrain. Développer une
culture transversale et partagée entre les différents services et structures
Suivre le montage, le suivi et le bilan des demandes de subventions, le pilotage financier, budgétaire
Participer aux instances communautaires Élaboration, suivi,
contrôles budgétaires et financiers
L'agent concerné peut être amené à réaliser des missions et tâches non inscrites sur cette fiche de poste pour des raisons de
continuité de service public, d'efficacité et ou de polyvalence, dans la mesure où elles sont compatibles avec le cadre
d'emploi et le grade détenus par l'intéressé.

Profil souhaité :
Bac +3 à 5
En fonction du domaine et du type de public : petite enfance, enfance, jeunesse, éducation

Expérience souhaitée :
Confirmé
Politiques publiques locales/ cadre juridique
Gestion financière et contrôle de gestion
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Qualités requises :
Sens de l'organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe, disponibilité, respect des obligations
de discrétions et de confidentialité

Avantages sociaux
CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels, chèques cadeaux) etc.
Titres restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Possibilité d'une journée en télétravail
Régime indemnitaire

Interactions liées au poste :
Elus
Relation avec le public
Relations occasionnelles avec les services de l'Etat

PIECES A JOINDRE :
C. V. détaillé
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Permis de conduire
Attestation de non suspension
Dernier arrêté pour les fonctionnaires

CANDIDATURE A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées
Direction des Ressources Humaines
1 rue Hôtel Dieu
09190 SAINT-LIZIER
Tel : 05 61 66 72 70
ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr

Date limite de candidature : 27/11/2026