Directeur / directrice déchets et économie circulaire (H/F)

Durée : Permanent
Catégorie : A
Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de Travail : 35h00 / semaine

Missions

Sous l'autorité de la Directrice du pôle Environnement et Infrastructures, le directeur / la directrice définit et pilote la politique territoriale de prévention, de gestion et de valorisation des déchets. Il/elle garantit la qualité, la performance et la continuité du service public, dans un contexte de maîtrise des coûts, d'évolution réglementaire et de développement de l'économie circulaire.

La connaissance des usagers et la relation aux communes devront être au cœur de l'action publique.

Ses principales missions sont :

- Définition et pilotage stratégique de la politique publique déchets
- Pilotage de l'organisation et de la performance du service public de collecte
- Management des équipes dans un contexte d'évolution de l'organisation du service
- Renforcer la relation aux usagers
- Pilotage budgétaire, financier et prospectif de la direction dotée d'un budget élevé de 17 M€
- Consolidation du réseau des déchetteries via la mise en place d'un Plan Pluriannuel d'Investissement
- Animation des partenariats et transversalité

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Profil

Autonome et force de proposition, vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e) du secteur des déchets, doté(e) d'une vision moderne de l'action publique. Votre approche transversale et votre capacité d'adaptation vous permettront de relever les défis du territoire.

- Diplôme supérieur de bac + 4 ou 5 exigé, idéalement dans les domaines environnement / déchets
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, comptabilité publique et marchés publics
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la gestion des déchets
- Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d'analyse de données et de prospective

Informations complémentaires

Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle