Directeur / Directrice de théâtre
MAIRIE · CHELLES (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 77 - CHELLES 77500
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 2700 à 4000 euros net avant impôts par mois
- Expérience :
- 2 An(s) - Sur un poste similaire
- Métier :
- Directeur / Directrice de théâtre
- Code ROME :
- L1310 – Directeur / Directrice de salle de spectacles
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité de la directrice de la Culture, le/la directeur/directrice du Théâtre de Chelles a pour missions :
-Elaborer et mettre en œuvre un projet artistique et culturel de diffusion mettant en valeur la diversité des formes pluridisciplinaires, la diversité des écritures et de la création artistique.
-Assurer une politique de soutien à la création : résidences d'artistes et coproductions, afin de faire vivre une présence continue sur le territoire contribuant largement à la visibilité du travail des équipes en création et favorisant leur rencontre avec les populations.
-Favoriser la qualité artistique, la recherche d'ouverture au plus grand nombre.
-Mener des actions d'éducation artistique et plus largement de développement culturel en direction de tous les habitants du
territoire.
-Inscrire le projet culturel dans le territoire en développant des partenariats avec les acteurs professionnels de la diffusion et de la création.
-Gérer l'établissement et diriger l'équipe nécessaire au fonctionnement de la structure.
PROFIL
Connaissance approfondie de la création artistique et des réseaux nationaux et internationaux de création et de diffusion.
Être capable d'ancrer un projet artistique et culturel ambitieux sur un territoire en mettant en œuvre des partenariats durables avec les acteurs locaux et régionaux comme par exemple les scènes labellisées et fédérations de scènes du territoire, les réseaux éducatifs (établissements scolaires, médiathèques et conservatoires) et sociaux.
Être mobile et disponible dans le cadre de ses fonctions.
Disposer d'un expérience et d'une ouverture d'esprit en matière d'encadrement et management d'équipe.
Être capable de fédérer une équipe autour d'un projet artistique.
Avoir une grande rigueur de gestion.
Avoir une expérience confirmée dans la direction d'un établissement ou de projets artistiques et culturels.
Secteur spectacle vivant.
RÉMUNÉRATION
Catégorie A - CDD 12 mois renouvelable.
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois ASCP et CNAS - Participation Mutuelle et Prévoyance
Prise de fonction souhaitée : 1er Janvier 2027
Date limite de candidature : 1er novembre 2026
Votre candidature devra être accompagnée d'une note d'intention détaillée (5 à 10 pages max) qui précisera le projet de direction, en développant les axes suivants :
- Le projet artistique et culturel (pluridisciplinarité, création, artistes associés.),
- L'ancrage territorial et l'action culturelle (diversification des publics, partenariats, .)
- La gestion humaine et financière de l'équipement (budget, organisation interne, recherche de financements)
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Sur un poste similaire (exigée) — Sur un poste similaire
Compétences :
- Management opérationnel (souhaité)
- Dispositifs de financement culturel (souhaité)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Etablir des partenariats avec les compagnies, collectivités et institutions culturelles (souhaité)
- Piloter la stratégie globale du lieu et son développement culturel (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en horaires variables
Salaire et avantages
2700 à 4000 euros net avant impôts par mois
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement