Directeur / Directrice de supermarché
Brignoles (Var)
- Lieu de travail :
- 83 - Brignoles 83170
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s) - Directeur de supermarché ou adjoint
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Directeur / Directrice de supermarché
- Code ROME :
- D1504 – Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions:
- Pilotage commercial : Appliquer et adapter la politique commerciale du groupe, proposer des idées d'opérations locales et veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
- Gestion et rentabilité : Assurer la performance économique et financière du magasin, atteindre les objectifs de rentabilité fixés avec la région commerciale et mettre en place des plans d'action correctifs.
- Management et animation d'équipe : Encadrer, former et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs, encourager les initiatives et piloter le dialogue social (Instances Représentatives du Personnel / IRP).
- Coordination opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement logistique, la bonne tenue des rayons, la sécurité du site et le lien avec les services centraux du siège.
Le ou la directeur (trice) de magasin est responsable de la performance globale de son point de vente, de la satisfaction client et de l'animation de ses équipes.
*** RECRUTEMENT IMMEDIAT ***
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) - Directeur de supermarché ou adjoint (exigée) — Directeur de supermarché ou adjoint
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Elaborer une stratégie commerciale (exigé)
- Superviser la gestion d'une entité commerciale (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau
Code NAF : 82.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement