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Directeur / Directrice de projet social-éducatif (H/F)

LA SOURCE GAROUSTE PETIT-QUEVILLY · LE PETIT QUEVILLY (Seine-Maritime)

Recruteur :
LA SOURCE GAROUSTE PETIT-QUEVILLY
Lieu de travail :
76 - LE PETIT QUEVILLY 76140
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
les horaires de travail sont au forfait jour et la rémunération couvre l'ensemble des heures, temps de déplacement compris.
Expérience :
5 An(s) - Poste similaire projets culturels
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Directeur / Directrice d'association
Code ROME :
K1424 – Directeur / Directrice d'association
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 1 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité et la responsabilité des co-président, la ou le responsable aura pour mission d'élaborer et de piloter le projet social et éducatif de l'association et de mettre en œuvre les activités conformément à ses statuts, à la charte du réseau « La Source Garouste » et aux décisions du Conseil d'administration.
Missions principales :
Concevoir et développer un projet social-éducatif pluriannuel avec des objectifs quantifiés, et le soumettre à l'approbation du conseil d'administration.
Développer les activités de l'association en garantissant les valeurs de la Source Garouste et le respect des objectifs pédagogiques.
Coordonner les ateliers avec les artistes et animateurs des structures sociales et éducatives, et y participer.
Mettre en œuvre les projets et actions approuvés, et assurer leur organisation et participation.
Gérer les équipes internes (animateurs, coordinateurs) et les publics externes (bénévoles, enfants, adolescents) avec bienveillance et exigence.
Assurer la gestion administrative et financière de l'association, en collaboration avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Élaborer et signer les contrats de travail et les documents administratifs nécessaires.
Remplacer les membres absents et recruter le personnel nécessaire après accord du conseil d'administration ou du président en cas d'urgence.
Connaissance ou capacité à apprendre à connaître le territoire en mettant en place des partenariats avec les organismes sociaux, institutionnels et culturels.
Développer les ressources de l'association et diversifier les sources de financement (publiques et privées), et assurer le reporting.
Compétences requises :
Le diplôme d'état DEJEPS ou à défaut le BAFD est obligatoire pour exercer le poste.
Participer à la préparation et à la tenue des entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs.
Veiller au bon usage et à l'entretien des locaux et matériels utilisés, en lien avec les équipes de la mairie de Petit-Quevilly, et au respect des règles de sécurité.
Communication et évaluation :
Établir la communication des activités, en interne auprès de la gouvernance et du réseau, et en externe auprès des partenaires et des publics.
Effectuer l'évaluation des activités et la gestion de l'association à travers l'usage d'outils numériques, et les partager régulièrement aux administrateurs.
Préparer et assister aux conseils d'administration et aux assemblées générales en lien avec la Présidente et ses Vice-Présidents.
Coordonner la conception et l'organisation des manifestations de l'association, notamment sa fête annuelle et la vente aux enchères annuelle de La Source-Garouste.
Solliciter et gérer les subventions, soutiens financiers ou aides matérielles auprès des organismes publics, parapublics, sociaux ou privés.
Veiller au respect de la législation sociale applicable à l'association, en collaboration avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et les collaborateurs concernés.
Promouvoir les activités et les intérêts de l'association et du Réseau « La Source Garouste » en instaurant les synergies appropriées.
Analyse des candidatures début septembre

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) - Poste similaire projets culturels (exigée) — Poste similaire projets culturels

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion association (exigé) — projets sociaux éducatif et culture

Compétences :

  • Gestion de projets associatifs (souhaité)
  • Gestion des ressources humaines (souhaité)
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes (souhaité)
  • Promouvoir les activités de l'association (souhaité)
  • Assurer la gestion financière de l'association (souhaité)
  • BAFD de préférence DEJEPS (exigé)
  • Connaissance des règles de la législation sociale (souhaité)
  • Parcours liés à l'handicap et à la culture (exigé)
  • Gestion administrative, financière et juridique. (souhaité)
  • Rigueur et sens de l’organisation (souhaité)
  • Capacité d’adaptation (souhaité)
  • Parcours social et/ou médicosocial (exigé)
  • Formé pour diriger l'accueil Collectif de Mineurs (exigé)
  • Aptitude à la communication interne et externe. (souhaité)
  • Excellentes capacités relationnelles (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

les horaires de travail sont au forfait jour et la rémunération couvre l'ensemble des heures, temps de déplacement compris.

L’entreprise

LA SOURCE GAROUSTE PETIT-QUEVILLY

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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