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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Directeur/directrice de petite crèche (H/F)

ASSOCIATION COLLECTIFS ENFANT PARENT PRO · DINGY ST CLAIR (Haute-Savoie)

Recruteur :
ASSOCIATION COLLECTIFS ENFANT PARENT PRO
Lieu de travail :
74 - DINGY ST CLAIR 74230
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
selon CCN Alisfa
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier Puériculteur, vous voulez soutenir un projet associatif, être le chef/la cheffe d'orchestre d'un projet centré sur la co-éducation et la diversité, ce poste est fait pour vous !

La structure accueille 23 enfants de 2 mois ½ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants.

Description du poste (non exhaustive)

MISSIONS PRINCIPALES
Notre futur(e) directeur/directrice de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :
1. Gestion de la structure
2. Encadrement des équipes
3. Relations avec les familles en liens avec la référente pédagogique
4. Gestion administrative et financière

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience attendue :
- Expérience en management d'équipe.
Compétences techniques :
- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 0 à 3 ans ;
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;
- Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement ;
- Compétences en management et gestion d'équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?
LE CADRE : Un cadre de travail agréable dans de superbes locaux réhabilités en 2023. La structure est implantée au cœur du village dynamique et familial de Dingy-Saint-Clair. La crèche est bordée d'un jardin arboré offrant un cadre verdoyant. Nous avons régulièrement la possibilité d'explorer les alentours proches : parcs de jeux, écuries du village etc. De nombreux partenariats sont à faire vivre : bibliothèque, association de parents d'élèves, école maternelle etc. La construction du projet d'établissement avec comme axe fort, l'éco-responsabilité, la place des familles et la co-éducation, l'éveil artistique et culturel. Une structure en réseau avec des temps de travail et d'échanges avec les crèches associatives adhérentes à l'ACEPP.
L'ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.)
Une gestion de crèche assurée par l'ACEPP des 2 Savoie en lien avec la coordinatrice pédagogique de l'association, l'accès à tous les services du réseau, un travail collaboratif avec la 2 ème micro-crèche de l'asso, La Grande Ourse à Charvonnex.

LES AVANTAGES CONVENTIONNELS :
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires.
- 10 jours enfant malade
- 100 % du salaire pris en charge sur les deux premiers arrêts maladie.
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l'employeur
- 3 journées pédagogiques/an
- Formations accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année
- Lien et ressources pédagogiques avec l'ACEPP Nationale (webinaires, conférences, projets parentalité.)
- Structure située dans un cadre attrayant à 20 minutes du centre d'Annecy et 15 minutes de Thônes.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Petite enfance (souhaité) — Educateur de Jeunes Enfant
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier puériculture (souhaité) — DE Infirmière puéricultrice

Compétences :

  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires (exigé)
  • Animer, coordonner une équipe (exigé)
  • Assurer la liaison avec les familles (exigé)
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exigé)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

selon CCN Alisfa

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

ASSOCIATION COLLECTIFS ENFANT PARENT PRO

Fédération des établissements d'accueil de jeunes enfants associatifs à gestion parentale de Haute-Savoie.

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 6 à 9 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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