Directeur / Directrice d'école de musique (H/F)

Sous la supervision des Conseils d'Administration de l'Union Musicale en Combrailles (UMC) et de la Société Lyrique (SCL), assurer la direction des écoles de musique du territoire (UMC aux Ancizes-Comps et SCL à Combronde), coordination de leurs activités et appui à la mutualisation de leurs actions, afin de :
- Contribuer à l'animation culturelle, s'inscrivant dans le cadre de la politique d'ensemble culturelle et artistique de la collectivité, prenant en compte les modalités du schéma départemental d'enseignement musical voté par le conseil départemental.
- Organiser, coordonner les actions pédagogiques et administratives des écoles de musique.
- Assurer la sécurité juridique de leur fonctionnement.
- Harmoniser les modalités de financement des écoles de musique.
Peut également assurer un enseignement et venir en appui aux animations.

Lieu d'exercice des fonctions : poste de travail basé à la Maison Batisse, commune des Ancizes-Comps et à la Maison du Peuple, à Combronde

Vos missions:
A. Direction Pédagogique et Artistique
- Conception du projet : Concevoir, faire évoluer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les Conseils d'Administrations.
- Management pédagogique : Coordonner et animer l'équipe pédagogique employée par les associations supports.
- Offre d'enseignement : Définir l'offre d'enseignement (cursus, pratiques collectives, ateliers, éveils musicaux, interventions en milieu scolaire) en adéquation avec les attentes du territoire et le Schéma Départemental d'Enseignement de la Musique.
- Événementiel : Organiser et superviser les auditions, examens, concerts, spectacles et manifestations publiques des écoles du territoire.
- Partenariats internes aux associations : intégrer les ensembles des associations dans les projets pédagogiques et assurer le lien avec ces ensembles.
- Partenariats externes : Favoriser les passerelles et projets transversaux
- Matériel : Assurer le suivi du parc instrumental, commander les fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l'école de musique
- Activité pédagogique annexe : ponctuellement et selon les besoins, préparer et dispenser des cours.
- Inclusion et lutte contre le harcèlement : mettre en place une politique d'inclusion et de lutte contre le harcèlement en lien avec les référents des associations.

B. Gestion Administrative et RH
- Ressources Humaines : Assurer le recrutement, l'intégration et la gestion administrative des enseignants et du personnel (contrats, registre des salariés, plannings, emplois du temps, suivi des formations, entretiens professionnels annuels
- Relations usagers : Gérer les inscriptions, le planning des manifestations et des examens, la relation avec les élèves et les familles, et le suivi de la scolarité musicale.
- Réglementation : Veiller à l'application de la réglementation en vigueur

C. Gestion Financière et Budgétaire
- Élaboration budgétaire : Préparer le budget prévisionnel annuel en collaboration avec le trésorier et le Conseil d'Administration des associations
- Suivi financier : Assurer le suivi et la transmission des fiches de paie aux salariés associatifs
- Suivi et recherche de fonds : Suivre l'exécution budgétaire et rechercher des sources de financement
- Dossiers institutionnels : Rédiger les dossiers de demande de subvention auprès des collectivités territoriales

D. Communication et Vie Associative
- Représentation : Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, des réseaux prof
- Communication externe : Coordonner la stratégie de communication
- Communication interne : assurer le lien avec les parents, les élèves
- Gouvernance : Assurer un lien régulier et constructif avec le Conseil d'Administration

E. Participation à la vie de la Communauté de Communes :
- Participation aux actions événementielles de la collectivité
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