Directeur agence de services à la personne- indépendant franchisé (H/F)
O2 DEVELOPPEMENT · Amiens (Somme)
- Recruteur :
- O2 DEVELOPPEMENT
- Lieu de travail :
- 80 - Amiens 80000
- Type de contrat :
- Franchise
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- ,
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Animateur / Animatrice de réseau de franchises
- Code ROME :
- M1427 – Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous vivez à Amiens Ouest et vous cherchez une reconversion qui a du sens ?
Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous n'avez jamais osé vous lancer par manque d'expérience ou de moyens financiers ?
Que vous soyez salarié du public ou du privé, proche de la retraite, jeune diplômé ou en pleine reconversion, cette opportunité pourrait être faite pour vous...
Qui sommes-nous ?
Leader des services à la personne en France depuis plus de 30 ans, O2 accompagne les familles dans leur quotidien : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, avec plus de 600 agences, dont plus de 300 agences appartenant à des franchisés.
- Entreprenez en toute sécurité
- Soit vous intégrez un parcours de formation sur 12 mois, en CDI, afin de construire votre projet tout en apprenant sur le terrain.
- Soit vous décidez d'être accompagné sur votre projet par notre équipe et vous vous lancez directement
Votre quotidien à la tête de votre agence à Amiens Ouest :
- vous développez votre clientèle ;
- vous recrutez et animez votre équipe d'intervenants ;
- vous créez des partenariats avec les acteurs économiques locaux ;
- vous participez au développement d'un service essentiel pour les habitants d'Amiens Ouest.
Les conditions du projet
5000€ d'apport personnel nécessaire
Un entrepreneuriat sur une durée de 3 ans maximum
En investissant 5 000 €, vous développez une entreprise dont la valeur peut atteindre 100 000 € au bout de 3 ans. Vous pourrez ensuite choisir de :
- Ouvrir une plus grosse structure ;
- Financer un nouveau projet professionnel ou personnel grâce à la revente de votre entreprise.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Gestion budgétaire (souhaité)
- Etablir des partenariats avec d'autres entreprises (souhaité)
- Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires (souhaité)
- Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises) (souhaité)
- Soutenir le développement professionnel des collaborateurs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Salaire et avantages
,
L’entreprise
O2 DEVELOPPEMENT
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Employeur handi-engagé
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement