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Directeur affrètement (H/F)

DHL FREIGHT FRANCE SAS · Cholet (Maine-et-Loire)

Recruteur :
DHL FREIGHT FRANCE SAS
Lieu de travail :
49 - Cholet 49300
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire en fonction du profil
Expérience :
5 Mois
Métier :
Responsable du service affrètement
Code ROME :
N1207 – Chef / Cheffe de groupe affrètement
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Excellence. Simply. Delivered!

DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport.

Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes.

En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction.

Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL !

En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive !

Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous pilotez l'activité Affrètement en garantissant la qualité de service, la maîtrise des coûts et l'atteinte des objectifs de performance.

Vous encadrez directement 2 responsables de service et assurez la responsabilité globale d'une équipe de 20 collaborateurs.

Quelles sont les missions du poste ?

Piloter l'activité au quotidien et garantir le respect des engagements clients, des délais et des objectifs de rentabilité ;
Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Adapter l'organisation et les ressources aux variations d'activité ;
Veiller au respect des procédures, des standards opérationnels et de la réglementation du travail ;
Entretenir des relations régulières avec les clients stratégiques et service commercial et intervenir sur les situations nécessitant un arbitrage managérial ou opérationnel ;
Mise en œuvre, en lien avec l'informatique & les partenaires, de solutions EDI et/ou outils de mise en lien des POD ;
Pilotage et coordination des réponses aux appels d'offres agences et Groupe.

Management :

Animer, accompagner et développer vos deux managers ainsi que leurs équipes.
Définir les priorités, fixer les objectifs et suivre leur réalisation.
Garantir une répartition équilibrée de la charge de travail et un fonctionnement efficace du service.
Participer aux recrutements, aux évolutions de carrière et à la gestion des performances.

Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ?

Expérience confirmée dans le transport routier et l'affrètement international et domestique.
Aptitude à travailler en transverse avec les équipes centrales et les différentes fonctions support.
Expérience réussie en management d'équipe, idéalement avec management de managers.
Solide capacité à piloter la performance opérationnelle et économique.
Leadership, sens de la décision et capacité à fédérer les équipes.
Excellente compréhension des enjeux de satisfaction client et de rentabilité.
Niveau d'anglais minium B2 ++ /C1
Localisation : Cholet (49)
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Un poste à fort impact, combinant management, pilotage opérationnel et relation client, au cœur de la performance de l'activité Affrètement.

Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.

Quels sont nos avantages ?

Rémunération fixe versée sur 13 mois
Primes
Tickets Restaurants ou Carte Restaurant
Programme de santé & bien-être
Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.)
10 RTT
Véhicule de fonction

Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Profil recherché

Expérience : 5 Mois (exigée)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Salaire en fonction du profil

  • Primes
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Primes
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

DHL FREIGHT FRANCE SAS

Secteur d’activité : Transports routiers de fret de proximité

Code NAF : 49.41B

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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