DIGITAL MANAGER (H/F)
CBC GROUP · NIMES (Gard)
- Recruteur :
- CBC GROUP
- Lieu de travail :
- 30 - NIMES 30000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de communication digitale
- Code ROME :
- E1112 – Chargé / Chargée de communication
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Description du poste
Depuis 1996, CBC GROUP est un acteur incontournable dans les solutions d'impression et de gestion électronique de documents.
Nous recherchons pour notre siège social à Nîmes un(e) Digital Manager pour renforcer l'équipe en développant la communication du groupe.
Il ou elle alimentera le site Internet et les réseaux sociaux. Il/elle est garant de l'image de la société sur le web.
Missions principales
- Définition et mise en œuvre de politiques et actions de communication
- Conception et rédaction de contenus (rédactionnel, digital, vidéo) pour nos membres et adhérents
- Rédaction, création et gestion des supports de communication
- Community manager (médias, réseaux sociaux)
- Stratégie réseaux sociaux
- Suivi du site web
- Contribution à l'organisation d'événements
Veille technologique : il/elle est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.
Compétences
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(e), vous avez un bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité.
- Goût pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux
- Capacités de communication et capacités rédactionnelles
- Familier à l'utilisation de Canva (ou équivalent)
- Maîtrise des outils de création de vidéos (script, tournage, montage)
- Forte connaissance du CMS Wordpress
- Connaissance des outils de campagnes d'emailing/SMS
- Maîtrise du web (langage, jargons, etc.)
- Sens de l'écoute, diplomatie
- Curiosité intellectuelle
- Réactivité
- Force de proposition et créativité
Nous vous proposons :
- Un CDI.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Entreprise labellisée Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT)
- Des challenges individuels et collectifs stimulants !
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Information - Communication numérique (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Information - Communication numérique (souhaité)
Compétences :
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaité)
- Réaliser des supports de communication multimédia (souhaité)
- Réaliser la mise à jour d'un site web (souhaité)
- Rédiger le contenu d'un support de communication (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
CBC GROUP
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
Code NAF : 46.66Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement