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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Déménageur conducteur / Déménageuse conductrice de poids lourd (H/F)

Lançon-Provence (Bouches-du-Rhône)

Lieu de travail :
13 - Lançon-Provence 13680
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd
Code ROME :
N1102 – Déménageur / Déménageuse
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons pour notre entreprise , un(e) Chauffeur/chauffeuse Poids Lourds (H/F).

Vous serez responsable des missions suivantes :

Conduite et sécurité :
-Assurer le transport de marchandises en respectant les règles de sécurité et les délais impartis.
-Effectuer les vérifications pré-départ (nettoyage, ronde de sécurité, contrôle des équipements).

Gestion du chargement et du transport :
-Charger et décharger le camion, ou superviser ces opérations.
-Vérifier et enregistrer les données de conservation des marchandises (température, etc.) selon les protocoles en vigueur.
-S'assurer de la bonne répartition et de l'arrimage des charges.

Administration et suivi :
-Tenir à jour le carnet de bord et les documents de transport.
-Compléter les bordereaux de livraison et les déclarations douanières si nécessaire.
-Remettre la documentation liée aux marchandises aux destinataires.

Entretien du véhicule :
-Effectuer l'entretien basique du camion (graissage, vérification des niveaux, contrôle des pneus, etc.).
_Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.

Représentation de l'entreprise :
- Être le représentant de l'entreprise auprès des clients et partenaires.
- Respecter les règles de courtoisie, de professionnalisme et de sécurité en toutes circonstances.

Compétences :
Maîtrise des règles de sécurité routière et des normes de transport.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif.

Qualités personnelles :
Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.
Bon relationnel pour représenter l'entreprise auprès des clients.

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — FIMO (exigé)

Compétences :

  • Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues :

  • Français (souhaité)

Permis :

  • CE - Poids lourd + remorque (= EC) (exigé)
  • C - Poids lourd (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Quotidiens Zone nationale

Salaire et avantages

Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros

  • Téléphone mobile
  • Téléphone mobile

L’entreprise

Secteur d’activité : Affrètement et organisation des transports

Code NAF : 52.29B

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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