Déménageur conducteur / Déménageuse conductrice de poids lourd (H/F)
Lançon-Provence (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - Lançon-Provence 13680
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd
- Code ROME :
- N1102 – Déménageur / Déménageuse
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour notre entreprise , un(e) Chauffeur/chauffeuse Poids Lourds (H/F).
Vous serez responsable des missions suivantes :
Conduite et sécurité :
-Assurer le transport de marchandises en respectant les règles de sécurité et les délais impartis.
-Effectuer les vérifications pré-départ (nettoyage, ronde de sécurité, contrôle des équipements).
Gestion du chargement et du transport :
-Charger et décharger le camion, ou superviser ces opérations.
-Vérifier et enregistrer les données de conservation des marchandises (température, etc.) selon les protocoles en vigueur.
-S'assurer de la bonne répartition et de l'arrimage des charges.
Administration et suivi :
-Tenir à jour le carnet de bord et les documents de transport.
-Compléter les bordereaux de livraison et les déclarations douanières si nécessaire.
-Remettre la documentation liée aux marchandises aux destinataires.
Entretien du véhicule :
-Effectuer l'entretien basique du camion (graissage, vérification des niveaux, contrôle des pneus, etc.).
_Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.
Représentation de l'entreprise :
- Être le représentant de l'entreprise auprès des clients et partenaires.
- Respecter les règles de courtoisie, de professionnalisme et de sécurité en toutes circonstances.
Compétences :
Maîtrise des règles de sécurité routière et des normes de transport.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif.
Qualités personnelles :
Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.
Bon relationnel pour représenter l'entreprise auprès des clients.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — FIMO (exigé)
Compétences :
- Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- CE - Poids lourd + remorque (= EC) (exigé)
- C - Poids lourd (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
- Téléphone mobile
- Téléphone mobile
L’entreprise
Secteur d’activité : Affrètement et organisation des transports
Code NAF : 52.29B
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement