Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)
LIMOGES (Haute-Vienne)
- Lieu de travail :
- 87 - LIMOGES 87000
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon la convention collective 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
- Code ROME :
- K1102 – Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous assurez la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées à l'association par le Tribunal Judiciaire.
Compétences du poste :
- Accompagner une personne dans les actes de la vie civile,
- Définir des axes d'intervention,
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,
- Elaborer un budget prévisionnel.
Certificat National de Compétence option MJPM ou Licence Professionnelle MJPM souhaités mais non exigés.
Effectuer les visites à domicile.
Convention Collective 66
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Droit (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents — Travail social (souhaité) — diplôme d'Etat CESF,AS ou ES
Compétences :
- Evaluation des besoins des majeurs (souhaité)
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne (souhaité)
- Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
selon la convention collective 66
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement