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Délégué.e artistique (H/F)

ORCHESTRE PHILHARMONIQUE DE STRASBOURG · STRASBOURG (Bas-Rhin)

Recruteur :
ORCHESTRE PHILHARMONIQUE DE STRASBOURG
Lieu de travail :
67 - STRASBOURG 67000
Type de contrat :
CDD - 36 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon grille FPT
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Agent / Agente artistique
Code ROME :
L1303 – Agent / Agente de talent
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le-la délégué.e artistique, sous l'autorité de la directrice générale, en étroite relation avec le directeur musical et en ligne avec la stratégie artistique globale qu'ils impulsent, a pour principale mission la programmation des concerts et la coordination de l'ensemble des activités artistiques de l'Orchestre, à Strasbourg, en déplacement et en tournée. Il-elle joue ainsi un rôle de conseil clé dans les choix de répertoire et la politique d'artistes invités, et contribue à accroître la visibilité et le rayonnement international de l'Orchestre.
Membre du comité de direction, il-elle participe pleinement à la définition de la stratégie globale de l'Orchestre.

Il-elle supervise la mise en œuvre de la programmation. Pour ce faire, il-elle assure l'encadrement et la coordination de l'équipe attachée à la Direction artistique, composée actuellement de 10 agents, et veille à une bonne circulation des informations au sein de l'Orchestre.

Programmation musicale :
- Bâtir la programmation générale de l'Orchestre, dans le respect des moyens budgétaires alloués : concerts d'abonnement, concerts hors-série, concerts en territoire, projets avec les structures partenaires, nouveaux formats, concerts jeune public, tournées, saison de musique de chambre, etc. ;
- Établir le planning général dans le respect du Règlement intérieur des musiciens et du Règlement du temps de travail de l'équipe administrative et technique ;
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise musicologique dans tout type de répertoire ;
- Contribuer à un projet artistique ambitieux en étant force de proposition concernant les chefs.fes et les solistes invités ; mettre en œuvre une politique d'artistes associés ;
- Mener la négociation des conditions de rémunération des artistes invités ;
- Être l'interlocuteur.trice des agents, réceptionner les propositions artistiques, assurer leur suivi ;
- Animer régulièrement les séances de travail avec la commission artistique de musiciens ;
- En lien avec le-la secrétaire général.e, développer des projets spécifiques de nature à accroître la visibilité de l'Orchestre et la diversité de ses publics ; proposer des formes innovantes de présentation de la musique ;
- Assurer la coordination avec la responsable communication pour l'élaboration de la brochure de saison.

Diffusion et rayonnement :
- Mobiliser le réseau de partenaires artistiques pour assurer une bonne diffusion de l'Orchestre sur le territoire ;
- Définir et mettre en œuvre la politique de tournées de l'Orchestre ;
- Définir et mettre en œuvre la stratégie audiovisuelle de l'Orchestre.

Pilotage de la Direction artistique :
- Coordonner et superviser l'activité de cette direction, avec une vision transversale du fonctionnement de l'Orchestre ;
- Encadrer les équipes attachées à cette direction ;
- Élaborer et suivre le budget de production en relation avec la responsable administrative et financière ; tenir à jour l'outil budgétaire dédié (prévisionnel et exécuté) ;
- Superviser les différents marchés publics de prestataires ; effectuer ou superviser diverses formalités administratives (ordres de service, ordres de mission, demande de devis et suivi des factures, etc.).

En tant que membre du comité de direction, le-la délégué.e artistique nourrit la réflexion stratégique de l'Orchestre et contribue à ses projets transversaux (plan RSO, sujets RH, comité de suivi Strasbourg Events notamment).
Il-elle participe aux instances de dialogue social (notamment commission d'orchestre et CST) sur les sujets relevant de son périmètre.

Il-elle peut également être amené.e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux
rencontres professionnelles, manifestations et évènements publics en France et à l'étranger.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Musique (exigé)

Compétences :

  • Dispositifs de financement culturel (souhaité)
  • Droit du spectacle vivant (souhaité)
  • Gestion de projets culturels (souhaité)
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaité)
  • Organiser et développer son réseau professionnel (souhaité)
  • Connaissance des répertoires musicaux (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Langues :

  • Allemand (exigé)
  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Mobilisable en urgence
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Fréquents Zone internationale

Salaire et avantages

Selon grille FPT

L’entreprise

ORCHESTRE PHILHARMONIQUE DE STRASBOURG

Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant

Code NAF : 90.01Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (philharmonique.strasbourg.eu). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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