Cuisinier-e en collectivité/ gestionnaire de cuisine (H/F)
LA COURTE ECHELLE · JARDIN (Isère)
- Recruteur :
- LA COURTE ECHELLE
- Lieu de travail :
- 38 - JARDIN 38200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - selon CC66, reprise d'ancienneté
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Cuisinier / Cuisinière de collectivité
- Code ROME :
- G1606 – Cuisinier / Cuisinière de collectivité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le/la cuisinier(ère) contribue à la mission globale de l'établissement : prendre en charge en MECS des enfants âgés de 0 à 10 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance.
Objectif du poste :
Contribuer à la qualité d'accueil des enfants à travers la préparation des repas.
Activités principales et domaines de compétences :
Elaborer les menus :
- En adaptant les aliments aux besoins nutritionnels de l'enfant, en fonction de son âge,
- En gérant l'économat (gestion des stocks, gestion des approvisionnements, réalisation des commandes, suivi du budget alimentation et équipement hôtelier en lien avec l'équipe de direction).
Confectionner et distribuer les préparations culinaires :
- En effectuant les opérations de réception des denrées, de magasinage, et en contrôlant leur conformité,
- En appliquant les règles professionnelles de confection (réaliser, cuisiner, dresser), de stockage et de distribution des préparations culinaires,
- En adoptant une éthique anti-gaspi
- En appliquant la législation en vigueur, notamment en matière d'hygiène alimentaire, d'HACCP, d'allergènes, de textures modifiées et d'alimentations adaptées (diversification),
- En veillant au respect des différents régimes alimentaires des enfants : préparations spécifiques liées aux allergies alimentaires, aux textures adaptées,
- En évaluant la qualité de la restauration offerte aux usagers et au personnel.
Maintenir l'établissement et l'activité aux normes :
- En assurant la traçabilité de ses actions et des incidents,
- En appliquant le plan de maîtrise sanitaire et les consignes d'hygiène et de sécurité,
- En nettoyant et désinfectant les secteurs de travail et les matériels de production conformément aux procédures définies (locaux, équipements, .),
- En contrôlant les conditions de fabrication (températures, temps, refroidissement, .),
- En étant force de proposition pour faire évoluer la qualité des pratiques de confection et de nettoyage.
Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une participation concrète à sa mise en œuvre :
- Adapter sa pratique relationnelle auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives,
- S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .),
- Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Cuisine (souhaité)
Compétences :
- Cuire des viandes, poissons ou légumes (souhaité)
- Dresser des plats pour le service (souhaité)
- Eplucher des légumes et des fruits (souhaité)
- Préparer les viandes et les poissons (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - selon CC66, reprise d'ancienneté
selon CC66, reprise d'ancienneté
L’entreprise
LA COURTE ECHELLE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement