Crépisseur (H/F)
G.E.I.Q. BTP 12 · OLEMPS (Aveyron)
- Recruteur :
- G.E.I.Q. BTP 12
- Lieu de travail :
- 12 - OLEMPS 12510
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Façadier-crépisseur / Façadière-crépisseuse
- Code ROME :
- F1611 – Façadier / Façadière itéiste
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le GEIQ BTP 12 recherche un Crépisseur expérimenté (H/F) souhaitant valoriser son savoir-faire et s'inscrire dans une perspective d'emploi durable.
Vos missions
- Préparer les supports avant application
- Réaliser les enduits et crépis sur façades
- Effectuer une application manuelle et/ou mécanique
- Assurer les différentes finitions selon le rendu attendu
- Veiller à la qualité du travail et au respect des consignes de sécurité
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience en crépissage, enduit de façade ou ravalement et maîtrisez les techniques du métier.
- Vous êtes autonome, minutieux et efficace sur chantier. Votre expérience vous permettra de consolider vos acquis et de perfectionner vos compétences dans l'objectif d'un emploi durable.
Pourquoi choisir le GEIQ ?
Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos compétences et intégrer un emploi durable.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de sablage (souhaité)
- Enlever un ancien revêtement (souhaité)
- Nettoyer un support maçonné (souhaité)
- Régler la machine à projeter (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon profil
- Primes
- Primes
L’entreprise
G.E.I.Q. BTP 12
Le GEIQ est un groupement d'employeurs qui sélectionne pour ses entreprises adhérentes des candidat(e)s motivé(e)s pour apprendre un métier et obtenir un emploi durable.
L?objectif du GEIQ est d?apporter des solutions aux entreprises adhérentes dans le cadre de leur recherche de main d??uvre avec des formations adaptées aux besoins de l?entreprise et individualisées pour le public.
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement