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Coordonnateur du service d'autonomie à domicile (H/F)

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN · ROQUEBRUNE CAP MARTIN (Alpes-Maritimes)

Recruteur :
MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Lieu de travail :
06 - ROQUEBRUNE CAP MARTIN 06190
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Responsable coordonnateur services à domicile
Code ROME :
K1408 – Responsable de secteur d'aide à domicile
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

LE POSTE
En tant que coordinateur(trice) du SAD, vous mettez en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service et vous assurez le suivi de la réalisation des prestations. Vous veillez à la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de chaque personne accompagnée, avant toute intervention.
Vous organisez les interventions en binôme (aide et soin) lorsqu'elles sont nécessaires, et vous garantissez que les intervenants du service réalisent leurs interventions de manière complémentaire, dans le respect des compétences de chacun.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la direction du CCAS, vous portez deux grandes responsabilités :
Structurer le cadre de travail et l'organisation des équipes
- Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation...), en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes
- Mettre en œuvre ces modalités pour répondre aux objectifs de la coordination
- Organiser et garantir les échanges entre intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée
- Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination
- Accompagner la montée en compétences des équipes pour l'accompagnement coordonné, en lien avec le plan de formation
- Élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants
Piloter les parcours et l'accompagnement des bénéficiaires
- Créer les conditions d'une prise en charge coordonnée entre les acteurs : organisation et animation de réunions pluriprofessionnelles, cadrage des interventions en binôme aide + soin
- Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires
- Vérifier la bonne compréhension du protocole d'intervention conjoint par les intervenants (consignes, tâches à accomplir...)
- Veiller à la complémentarité des interventions d'aide et de soin, dans la limite des compétences respectives de chacun
- Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires, en lien avec le responsable de service
- Assurer le suivi de la réalisation des prestations
- Veiller à la bonne articulation et à la cohérence des interventions aide-soin
- Intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement (temps d'échange, suivi de la satisfaction...), selon la place que la personne souhaite lui accorder
Profil
- IDE/IDEC ou travailleur social
- Profil cadre, à l'aise avec la structuration du cadre de travail et l'organisation des équipes
- Formation en coordination et/ou gestion de parcours

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé) — IDE ou Travailleur Social

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile

L’entreprise

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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