Coordinatrice - coordinateur culture (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTALE FOYERS RURAUX · LIVRY SUR SEINE (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- FEDERATION DEPARTEMENTALE FOYERS RURAUX
- Lieu de travail :
- 77 - LIVRY SUR SEINE 77000
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2200.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de mission développement culturel
- Code ROME :
- A1321 – Chargé / Chargée de mission thématique durable
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
PRISE DE POSTE LE 7 DECEMBRE
1. Festival Contes en Maisons
Coordination du festival
- Assurer le suivi opérationnel de l'organisation du festival.
- Coordonner les bénévoles et assurer la circulation des informations.
- Assurer le lien avec les hôtes accueillant les contées, les conteurs et conteuses professionnel-les et les autres interlocuteur-rices impliqué-es.
- Assurer la gestion des réservations du public et l'envoi des rappels nécessaires.
- Transmettre les informations pratiques aux personnes concernées et veiller au bon déroulement des représentations.
- Assurer le suivi des besoins logistiques liés aux contées.
Suivi et bilan de l'événement
- Tenir à jour les tableaux de suivi : fréquentation, réservations, recettes et autres indicateurs utiles.
- Assurer le suivi du budget prévisionnel et des dépenses réalisées.
- Collecter les données nécessaires au bilan et contribuer à sa réalisation.
Présence sur les événements
- Assurer, selon les besoins, une présence ponctuelle en soirée et le week-end.
- Participer à l'accueil du public et à l'installation lors de certaines contées.
2. Cycle de formations Conte
- Assurer le suivi du calendrier des formations et des inscriptions.
- Être l'interlocuteur-rice des formateur-rices pour l'organisation pratique des sessions.
- Transmettre les informations aux participant-es et assurer le suivi des besoins logistiques.
- Organiser la remise des clés et veiller à la mise à disposition du matériel nécessaire.
- Assurer le suivi des dépenses liées au cycle de formations.
3. Collectif des Conteurs en Herbe
- Assurer le lien avec les membres du collectif et transmettre les informations relatives aux activités en cours.
- Suivre les interventions du collectif.
- Assurer le suivi des interventions programmées et veiller à la mise à jour des tableaux de suivi.
4. Pôle Parentalité
- Assurer le suivi des ateliers « La Boîte à Outils des Parents » organisés chaque mois
- Coordonner l'organisation pratique en lien avec les formateur-rices et la présidente de l'association Les P'tits Minots.
- Transmettre les informations nécessaires aux personnes concernées et assurer le suivi des éventuels besoins logistiques.
5. Pôle Jeunesse
- Assurer le suivi opérationnel des actions programmées dans le cadre du projet « Donne de la Voix ».
- Travailler en lien avec le pôle Jeunesse pour la coordination des activités et la circulation des informations.
- Assurer le lien avec les intervenant-es et partenaires déjà mobilisés.
- Veiller au suivi du calendrier, des échéances et des besoins logistiques.
- Collecter les informations utiles au suivi des actions réalisées.
6. Missions administratives et financières transversales
- Assurer le suivi des factures et des règlements en lien avec la comptabilité.
- Effectuer les déclarations auprès du GUSO et assurer le suivi des paiements des artistes et intervenant-es concerné-es.
- Établir et transmettre les factures liées aux différentes interventions lorsque celles-ci sont facturées.
- Assurer le suivi des budgets des projets et mettre à jour les tableaux de suivi des dépenses.
- Centraliser et classer les pièces administratives liées aux actions suivies.
7. Communication et circulation de l'information
- Assurer la transmission des informations utiles aux bénévoles, intervenant-es, partenaires et équipes concernées.
- Travailler en lien avec le pôle Communication pour transmettre les informations nécessaires à la communication des actions en cours.
- Mettre à jour les documents de suivi et les plannings utiles à la continuité des projets.
- Veiller au classement et à l'archivage des documents afin de faciliter la reprise des dossiers.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
FEDERATION DEPARTEMENTALE FOYERS RURAUX
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement