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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Coordinatrice - coordinateur culture (H/F)

FEDERATION DEPARTEMENTALE FOYERS RURAUX · LIVRY SUR SEINE (Seine-et-Marne)

Recruteur :
FEDERATION DEPARTEMENTALE FOYERS RURAUX
Lieu de travail :
77 - LIVRY SUR SEINE 77000
Type de contrat :
CDD - 5 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de mission développement culturel
Code ROME :
A1321 – Chargé / Chargée de mission thématique durable
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

PRISE DE POSTE LE 7 DECEMBRE

1. Festival Contes en Maisons

Coordination du festival
- Assurer le suivi opérationnel de l'organisation du festival.
- Coordonner les bénévoles et assurer la circulation des informations.
- Assurer le lien avec les hôtes accueillant les contées, les conteurs et conteuses professionnel-les et les autres interlocuteur-rices impliqué-es.
- Assurer la gestion des réservations du public et l'envoi des rappels nécessaires.
- Transmettre les informations pratiques aux personnes concernées et veiller au bon déroulement des représentations.
- Assurer le suivi des besoins logistiques liés aux contées.

Suivi et bilan de l'événement
- Tenir à jour les tableaux de suivi : fréquentation, réservations, recettes et autres indicateurs utiles.
- Assurer le suivi du budget prévisionnel et des dépenses réalisées.
- Collecter les données nécessaires au bilan et contribuer à sa réalisation.

Présence sur les événements
- Assurer, selon les besoins, une présence ponctuelle en soirée et le week-end.
- Participer à l'accueil du public et à l'installation lors de certaines contées.

2. Cycle de formations Conte
- Assurer le suivi du calendrier des formations et des inscriptions.
- Être l'interlocuteur-rice des formateur-rices pour l'organisation pratique des sessions.
- Transmettre les informations aux participant-es et assurer le suivi des besoins logistiques.
- Organiser la remise des clés et veiller à la mise à disposition du matériel nécessaire.
- Assurer le suivi des dépenses liées au cycle de formations.

3. Collectif des Conteurs en Herbe
- Assurer le lien avec les membres du collectif et transmettre les informations relatives aux activités en cours.
- Suivre les interventions du collectif.
- Assurer le suivi des interventions programmées et veiller à la mise à jour des tableaux de suivi.

4. Pôle Parentalité
- Assurer le suivi des ateliers « La Boîte à Outils des Parents » organisés chaque mois
- Coordonner l'organisation pratique en lien avec les formateur-rices et la présidente de l'association Les P'tits Minots.
- Transmettre les informations nécessaires aux personnes concernées et assurer le suivi des éventuels besoins logistiques.

5. Pôle Jeunesse
- Assurer le suivi opérationnel des actions programmées dans le cadre du projet « Donne de la Voix ».
- Travailler en lien avec le pôle Jeunesse pour la coordination des activités et la circulation des informations.
- Assurer le lien avec les intervenant-es et partenaires déjà mobilisés.
- Veiller au suivi du calendrier, des échéances et des besoins logistiques.
- Collecter les informations utiles au suivi des actions réalisées.

6. Missions administratives et financières transversales
- Assurer le suivi des factures et des règlements en lien avec la comptabilité.
- Effectuer les déclarations auprès du GUSO et assurer le suivi des paiements des artistes et intervenant-es concerné-es.
- Établir et transmettre les factures liées aux différentes interventions lorsque celles-ci sont facturées.
- Assurer le suivi des budgets des projets et mettre à jour les tableaux de suivi des dépenses.
- Centraliser et classer les pièces administratives liées aux actions suivies.

7. Communication et circulation de l'information
- Assurer la transmission des informations utiles aux bénévoles, intervenant-es, partenaires et équipes concernées.
- Travailler en lien avec le pôle Communication pour transmettre les informations nécessaires à la communication des actions en cours.
- Mettre à jour les documents de suivi et les plannings utiles à la continuité des projets.
- Veiller au classement et à l'archivage des documents afin de faciliter la reprise des dossiers.

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros

  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

FEDERATION DEPARTEMENTALE FOYERS RURAUX

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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