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Coordinateur-trice pédagogique (H/F)

TEMANA · COLOMIERS (Haute-Garonne)

Recruteur :
TEMANA
Lieu de travail :
31 - COLOMIERS 31770
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Code ROME :
K2102 – Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Acteur de référence et leader en France dans la formation aux métiers du bien-être et de l'esthétique depuis plus de 15 ans, notre groupe accompagne chaque année plusieurs milliers d'apprenants dans leur parcours de formation et de reconversion professionnelle.

Vous coordonnez l'ensemble du processus de formation sur votre périmètre - de la planification des sessions au suivi post-formation et aux certifications. Vous veillez à la qualité pédagogique, logistique et administrative, dans le respect des exigences Qualiopi et des référentiels RNCP, et assurez un rôle d'alerte et de reporting auprès de votre hiérarchie.

Vos missions
Planification et gestion des formateurs
Planifiez et ajustez les sessions (calendrier, capacités, sites, formateurs, contraintes)
Organisez la logistique à distance : convocations, infos pratiques, supports, liens, accès, documents
Suivez l'exécution : reports, annulations, rattrapages, reprogrammations, clôture des sessions
Proposer l'affectation des formateurs selon leurs compétences et disponibilités
Suivre les devis d'intervention (demande, validation, conformité budgétaire)
Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des dossiers des formateurs
Assurer une communication régulière et un lien de proximité avec les formateurs
Suivi post-formation

Collecter et analyser les évaluations à chaud et à froid
Suivre l'insertion professionnelle des stagiaires à 0, 6 et 12 mois
Suivi des alternants et coordination de l'apprentissage

Assurer un suivi individualisé des alternants tout au long de leur parcours
Conduire les entretiens de suivi et gérer les situations de rupture de contrat
Mettre à jour les tableaux de bord (présences, progression, incidents) et garantir la fiabilité des données
Certifications

Planifier et organiser les sessions d'évaluation certificatives (examens, jurys)
Suivre les résultats et assurer le repositionnement des candidats absents
Veiller au respect des obligations réglementaires et participer aux audits Qualiopi

Le profil que nous recherchons

Formation & expérience
Bac+2 minimum en ingénierie pédagogique, RH, ADV ou équivalent
Expérience dans la coordination ou l'administration de la formation professionnelle
Connaissance des exigences Qualiopi et des dispositifs d'alternance
La connaissance de Digiforma est un plus
Ce qui fera la différence

Rigueur et sens de la traçabilité
Sens relationnel développé avec des interlocuteurs variés
Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles (ruptures de contrat, difficultés d'alternants) avec tact et fermeté
Autonomie et proactivité; vous anticipez, vous alertez, vous proposez
Adhésion à l'univers bien-être et esthétique
Ce que nous vous proposons

Un poste avec de la variété et de l'autonomie
Une organisation en pleine croissance qui structure progressivement ses pratiques
Une équipe pédagogique engagée, dans un secteur porteur de sens
Un périmètre multi-sites stimulant, avec de la responsabilité réelle
Une rémunération entre 26Ke/an et 28Ke/an brut
Lieu du poste : En présentiel

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

TEMANA

Secteur d’activité : Autres enseignements

Code NAF : 85.59B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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