Coordinateur Technique IT Junior (H/F)
GROUPE VITAL · NEUILLY SUR SEINE (Hauts-de-Seine)
- Recruteur :
- GROUPE VITAL
- Lieu de travail :
- 92 - NEUILLY SUR SEINE 92200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante chef de projet
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Coordination des projets en cours et des équipes techniques
- Recenser et centraliser les différentes informations auprès des parties prenantes
- Etablir et prioriser les tâches liées au projet d'intégration/d'évolution d'infrastructure
- Etre l'interface entre les équipes, la direction, le client
- Rédiger les Dashboard d'activité et les plans d'avancement
- Rédiger ou valider les rapports d'incidents détaillés intégrant des plans correctifs et des améliorations
- Veiller au maintien de la qualité des prestations avec le suivi des SLA.
- Gestion et suivi de projet informatique en cours ou à venir de la définition de besoins à la phase de production
Gestion des activités récurrentes
- Configurer et administrer les serveurs et équipements réseaux
- Superviser les systèmes d'information (disponibilité, capacité, performance, .)
- Réaliser un support technique de niveau 2 en soutien des techniciens niveau 1.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Classer des documents (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
- Utiliser les outils numériques (exigé)
- coordination (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Anglais (exigé)
- Arabe (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros
L’entreprise
GROUPE VITAL
Secteur d’activité : Gestion d'installations informatiques
Code NAF : 62.03Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement