Coordinateur SSI (systèmes de sécurité incendie) (H/F)
DGE INTERIM · VERSAILLES (Yvelines)
- Recruteur :
- DGE INTERIM
- Lieu de travail :
- 78 - VERSAILLES 78000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon le profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
- Code ROME :
- M1812 – Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
1. Coordination et suivi des projets
Assurer la coordination entre le maître d'ouvrage, le bureau d'études, les entreprises et les différents intervenants.
Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des prescriptions techniques et réglementaires.
Organiser et participer aux réunions de chantier.
Identifier les éventuelles anomalies ou non-conformités et demander leur mise en conformité.
Assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur réalisation.
2. Étude et rédaction des documents techniques
Analyser les plans, dossiers techniques et documents fournis par les entreprises.
Participer aux études relatives aux installations de sécurité incendie.
Rédiger les cahiers des charges et prescriptions techniques.
Vérifier la conformité des installations par rapport aux plans, aux normes et à la réglementation applicable.
Préparer les rapports, comptes rendus de contrôle et observations techniques.
3. Contrôle des installations de sécurité incendie
Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements, notamment :
Détection automatique incendie et détecteurs automatiques.
Systèmes de mise en sécurité incendie.
Alarmes incendie et sirènes.
Déclencheurs manuels.
Portes et dispositifs coupe-feu.
Dispositifs de désenfumage.
Équipements participant à la sécurité des occupants.
Systèmes d'alarme et dispositifs de signalisation.
Effectuer des essais fonctionnels afin de vérifier que les installations réagissent correctement aux sollicitations prévues.
Exemples :
déclenchement d'un détecteur automatique ;
vérification du déclenchement de l'alarme ;
contrôle du fonctionnement des sirènes ;
vérification de la fermeture ou du fonctionnement des portes coupe-feu ;
contrôle de la transmission des informations entre les différents équipements.
À l'issue des essais, déterminer si l'installation est conforme et opérationnelle, ou identifier les dysfonctionnements et non-conformités nécessitant une intervention.
4. Contrôle en fin de travaux
Réaliser les visites de contrôle à la demande du maître d'ouvrage.
Vérifier que les installations réalisées correspondent aux prescriptions du projet.
Contrôler la conformité et le fonctionnement des équipements installés par les entreprises.
Établir les observations et réserves éventuelles.
Vérifier la levée des réserves avant réception définitive.
Participer à la validation finale des installations de sécurité.
Compétences techniques recherchées
Bonne connaissance des ERP et IGH.
Connaissance de la réglementation et des normes relatives à la sécurité incendie.
Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes de détection et d'alarme incendie.
Connaissance des équipements de mise en sécurité.
Capacité à lire et analyser des plans et schémas techniques.
Capacité à contrôler une installation sur site et à réaliser des essais fonctionnels.
Capacité à identifier une non-conformité et à proposer les actions correctives adaptées.
Maîtrise de la rédaction de rapports, comptes rendus et cahiers des charges.
Bonne compréhension du fonctionnement d'un bureau de contrôle et d'un bureau d'études.
Qualités professionnelles
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions techniques.
Autonomie sur les interventions.
Bon relationnel avec les maîtres d'ouvrage, bureaux d'études et entreprises.
Capacité à dialoguer avec des entreprises de petite ou moyenne taille.
Sens des responsabilités.
Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
Goût du terrain et capacité à vérifier concrètement les installations.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement (souhaité)
- Réaliser un audit technique (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire et avantages
Selon le profil
L’entreprise
DGE INTERIM
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement