Coordinateur.rice de travaux Eau et Assainissement - CDD 18 mois (H/F)
CC MONTS D'ARREE COMMUNAUTE · Loqueffret (Finistère)
- Recruteur :
- CC MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
- Lieu de travail :
- 29 - Loqueffret 29530
- Type de contrat :
- CDD - 18 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Groupe IV de la convention collective 2147 : soit 2200 € brut mensuel les trois premiers mois puis 2600 € / 2700 € brut mensuel les 15 mois suivants
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Coordinateur / Coordinatrice de travaux
- Code ROME :
- A1221 – Conducteur / Conductrice de travaux paysagers
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de son service composé de huit personnes, Monts d'Arrée Communauté recrute un.e coordinateur.rice de travaux sur un CDD de 18 mois.
MISSIONS :
1. Coordination des travaux eau & assainissement (réseaux humides, usines, études, branchements...)
- Élaborer le programme des travaux en lien avec le directeur du service et l'équipe d'exploitation
- Suivre les plannings des travaux
- Elaboration de cahier des charges des marchés de travaux
- Suivi des DT/DICT/arrêtés de voirie avant chantiers
- Suivi des entreprises chargées des travaux et études : contrôle, traçabilité via un reporting régulier
- Lien permanent avec : maître d'œuvre et assistant à maîtrise d'ouvrage
- Rendre compte de l'état d'avancement et/ou dysfonctionnements relatifs aux chantiers
- Lien permanent avec l'équipe exploitation
- Contrôler l'exécution des marchés et la conformité des travaux
- Suivre les demandes de branchements eau, assainissement, déplacements compteur par les usagers : RDV usagers, métrés, plans, fournitures
2. Animation pour la réduction des besoins en eau et des prélèvements dans le cadre d'opérations collectives auprès des professionnels, collectivités, particuliers
- Base de données des "gros consommateurs" d'eau
- Mise en place de la télérelève chez les "gros consommateurs"
- Animation pour les économies d'eau
3. Gestion patrimoniale
- Mise à jour du SIG existant
- Accompagnement à la mise en place de la nouvelle gestion SIG
COMPETENCES MOBILISEES :
1. Connaissances
- Services publics eau et assainissement
- Travaux publics réseaux humides et génie civil
- Suivi de chantiers
- Travailler en sécurité
2. Savoir-faire
- Gestion en mode projet, utilisation d'outils type MS Planner ou Project
- Opérations sur QGIS ou équivalent
- Bases du dessin technique
- Animation de réunions techniques
- Rédaction DT/DICT
3. Savoir être
- Rigueur rédactionnelle
- Ecoute des entreprises et des usagers
- Esprit d'équipe
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé au minimum d'un BAC +2 (génie civil, travaux publics, métiers de l'eau, environnement..) ou disposant d'une expérience sur un poste similaire.
Permis B obligatoire
MODALITES :
- CDD de droit privé de 18 mois - accroissement temporaire
- Rémunération groupe IV de la convention collective 2147 (2200 € brut mensuel les trois premiers mois puis 2600 € brut mensuel les 15 mois suivants)
- Prise de poste souhaitée : novembre 2026
- Véhicule de service
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Lecture de plans et de schémas (exigé)
- Utilisation d'outils de planification (souhaité)
- Planifier des opérations de chantier (exigé)
- Assurer la coordination avec les intervenants du chantier (exigé)
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Groupe IV de la convention collective 2147 : soit 2200 € brut mensuel les trois premiers mois puis 2600 € / 2700 € brut mensuel les 15 mois suivants
L’entreprise
CC MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement