Coordinateur(rice) de parcours (H/F)
ESPOIR AUTISME CORSE · Biguglia (Haute-Corse)
- Recruteur :
- ESPOIR AUTISME CORSE
- Lieu de travail :
- 2B - Biguglia 20620
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de service social
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Faire partie de l'équipe Espoir Autisme Corse signifie faire l'expérience d'une collaboration moderne et d'une immersion au cœur d'une approche éducative et comportementale dont le seul objectif est le projet de l'usager.
EAC recrute un(e) Coordinateurs de parcours H/F au sein de ses services d'Haute-Corse, dont le siège se situe à Biguglia (2B). Il s'agit de la mutualisation avec l'ensemble des services EAC en fonction des besoins, des compétences et des disponibilités.
Diplôme requis : DE de travailleur sanitaire ou social avec formation à la coordination de parcours ou équivalent.
Permis B obligatoire
Type d'emploi : CDI. Poste à pourvoir immédiatement.
Avantages liés à la CCN 66
Mission principale :
Participation à la mise en oeuvre du Projet Individualisé d'Accompagnement de l'usager, en transdisciplinarité avec l'équipe, son rôle est de :
Participer à l'évaluation des besoins des personnes en collaboration avec les familles et les professionnels;
Travailler à faire émerger les projets de vie des personnes;
Rechercher tout au long du parcours la bonne adéquation entre demande et prestation en interne ou en externe ;
Être particulièrement vigilant aux transitions charnières en les travaillant suffisamment en amont pour garantir un parcours fluide ;
Identifier, analyser et répondre aux besoins particuliers de chaque personne accompagnée et de leur famille ;
Participer à l'élaboration des projets individualisés d'accompagnement (PIA) et à leurs suivis sur le volet de l'autodétermination ;
Expertiser dans la recherche de solutions innovantes pour optimiser les parcours des personnes en lien avec leur demande;
Mobiliser les ressources locales : identifier et activer les ressources disponibles sur le territoire pour répondre aux besoins de la personne accompagnée et éviter l'aggravation de situations complexes.
Collaborer avec les établissements et services du territoire accompagnant les personnes en situation de handicap.
Faire l'analyse du territoire et de son développement, l'inscription dans les réseaux locaux et la gestion des relations partenariales.
---> Pour candidater, utiliser directement le lien suivant: https://eac.factorial.fr/job_posting/320309
Conformément aux RBPP de la HAS, aux FOP et procédures élaborées par EAC .
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Travail social (souhaité) — DEASS
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
CCN66
- Indemnité transports
- CSE
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Intéressement / participation
L’entreprise
ESPOIR AUTISME CORSE
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement