COORDINATEUR QUALITE SECTEUR HOSPITALIER (H/F)
Paris (Dept.) (Paris)
- Lieu de travail :
- 75 - Paris (Dept.)
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2353.0 Euros à 2400.0 Euros - selon expérience et CCN applicable
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière
- Code ROME :
- D1412 – Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un coordinateur qualité spécialisé dans le secteur hospitalier en contrat à durée indéterminée à temps plein.
Le coordinateur qualité hospitalier aura pour mission de garantir un environnement sûr et hygiénique pour les patients, le personnel médical, et les visiteurs. Sa mission est supervisée par le responsable QHSE en relation avec le responsable d'exploitation. Il devra assurer la propreté et l'hygiène, un aspect fondamental pour la prévention des infections nosocomiales et la sécurité des patients. Il joue également un rôle clé dans la gestion de la qualité au sein de l'établissement hospitalier.
Voici les principales responsabilités et missions de ce poste :
1. Assurer le respect des normes d'hygiène
Le coordinateur qualité doit s'assurer que les protocoles et les normes d'hygiène en vigueur sont respectés dans l'ensemble des locaux hospitaliers, y compris dans les chambres des patients, les salles d'opération, les toilettes, les zones de soins intensifs, et les espaces communs.
2. Effectuer des audits et des inspections régulières
Il mène des inspections régulières et des audits internes afin de vérifier la propreté des lieux, l'efficacité des pratiques de nettoyage, et la conformité avec les normes de l'hôpital. Il utilise pour cela une plateforme dédiée afin de mesurer les indicateurs
3. Évaluer la qualité des prestataires externes
Le coordinateur qualité est responsable de l'évaluation de leur travail de nos agents, s'assurant que les agents respectent les critères de qualité et les attentes de l'établissement.
4. Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives
Lorsqu'une non-conformité est détectée, le coordinateur qualité analyse les causes et propose des actions correctives et préventives. Cela peut inclure une réévaluation des protocoles de nettoyage, une mise à jour des procédures, ou une formation de nos agents.
5. Veiller à la gestion des produits d'entretien et des équipements
Il contrôle également la gestion des produits d'entretien, s'assurant que les produits utilisés sont adaptés aux exigences hospitalières (antiseptiques, désinfectants) et que les stocks sont suffisants et bien gérés.
6. Rapporter les résultats de son travail
Il rédige des rapports détaillés sur l'état de la propreté et sur les actions entreprises. Ces rapports sont destinés aux responsables QHSE et Exploitation pour permettre un suivi et une amélioration continue.
7. Garantir la traçabilité et le respect des normes de sécurité
Dans un environnement hospitalier, la traçabilité des actions de nettoyage et des interventions est primordiale. Le coordinateur qualité propreté doit veiller à ce que toutes les actions de nettoyage et d'entretien soient documentées, afin de garantir la sécurité et la conformité avec les normes de santé.
Des compétences professionnelles en milieu hospitalier et le suivi du formation en bionettoyage serait un plus.
Des déplacements au siège social de la société à Brie Compte Robert (77) sont à prévoir.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h/semaine
Lieu de travail : région Ile de France
Rémunération : Grille conventionnelle et selon expérience
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de prospection (phoning, visites) (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 2353.0 Euros à 2400.0 Euros - selon expérience et CCN applicable
selon expérience et CCN applicable
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Nettoyage courant des bâtiments
Code NAF : 81.21Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement