COORDINATEUR PARCOURS COMPLEXES DAC (H/F) YVETOT
LES AUBEPINS · Yvetot (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- LES AUBEPINS
- Lieu de travail :
- 76 - Yvetot 76190
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Code ROME :
- K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un groupement médico-social implanté au cœur de la vallée du Cailly (Seine-Maritime). Il réunit plusieurs EHPAD et services spécialisés, dont le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC YREN) et le CLIC, qui œuvrent au quotidien pour faciliter les parcours de santé des habitants du territoire.
Nous recherchons un(e) Coordinateur / Coordinatrice de parcours complexes afin d'assurer l'orientation, l'accompagnement et la coordination des situations complexes sur le territoire. Vous intervenez en appui des professionnels et en lien étroit avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Vos missions
Orientation et étayage des situations
- Accueillir et analyser les demandes des professionnels, des usagers ou des aidants
- Participer à l'évaluation globale des situations
- Être force de proposition dans la définition des accompagnements
- Intervenir auprès de publics variés (tout âge, toute pathologie, tout handicap)
Coordination / gestion de situations complexes
- Accompagner les usagers dans leur parcours de santé en lien avec les professionnels
- Organiser et coordonner les interventions des acteurs du sanitaire, social et médico-social
- Mobiliser et mettre en oeuvre les solutions adaptées
- Assurer le suivi des situations et le partage d'informations
- Prévenir et repérer les situations à risque (notamment maltraitance)
Contribution à l'animation territoriale
- Participer aux actions d'animation du DAC
- Contribuer à la conception d'outils
- Participer aux réunions et dynamiques territoriales
Profil recherché
- Diplômes recherchés :
-Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - IDE (Diplôme d'État d'Infirmier - DEI)
-Assistant(e) de Service Social - ASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - DEASS)
-Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF)
-Éducateur(trice) spécialisé(e) ou diplôme équivalent
Une expérience dans l'accompagnement ou la coordination de parcours est appréciée
Conditions d'exercice
- CDD 6 mois - Temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Déplacements sur le territoire (permis B exigé et véhicule indispensable)
- Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience
Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
-Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
-Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
-Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — Assistant(e) de Service Social/IDE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Économie sociale familiale (exigé) — CESF
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience
L’entreprise
LES AUBEPINS
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement