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Coordinateur de Projet Individualisé d'Accompagnement (H/F)

ACAIS · Cherbourg-en-Cotentin (Manche)

Recruteur :
ACAIS
Lieu de travail :
50 - Cherbourg-en-Cotentin 50100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CCNT du 15 mars 1966
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant social / Assistante sociale
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

CDI - Temps plein

Pour le Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile, accompagnant environ 90 jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap intellectuel et TSA.

Missions : En cohérence avec le projet de service et sous la responsabilité de la Directrice et par délégation de la cheffe de service, le coordinateur de projet d'accompagnement est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs qui contribuent à la mise en œuvre cohérente des PIA (Projets Individualisés d'Accompagnement).

Pour les accompagnements spécifiques TSA, il coordonne le PIA d'environ 26 jeunes admis et assure le suivi de parcours d'environ 10 jeunes pré admis.

Ses missions sont :
Favoriser l'émergence et le maintien d'une dynamique collective de travail autour des PIA en soumettant ses réflexions et en participant au raisonnement collectif lors des différentes réunions.
Participer à l'élaboration et à la rédaction des PIA et veiller, avec l'ensemble des professionnels du service concerné, à la mise en place, au bon déroulement et aux évaluations des objectifs énoncés, conformément à la procédure P.I.A applicable au sein du service :
- Organiser, planifier et animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire en lien avec le déploiement de la procédure des PIA.
- Avec l'appui des attentes exprimées par les jeunes et les familles, des bilans de l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne accompagnée et des éléments coconstruits pendant les réunions liées au PIA ; rédiger une synthèse mettant en avant les besoins et formaliser les objectifs et les actions à mener définis en équipe.
- S'assurer de la mise en place des actions préconisées, si besoin et en relation avec la cheffe de service, apporter l'aide nécessaire pour favoriser la réalisation de ces actions.
- En réunion dédiée, proposer à la personne accompagnée et à sa famille ou son représentant légal, le projet d'accompagnement en présence de l'éducateur référent et de la cheffe de service afin de valider le projet.

Représenter l'équipe pluridisciplinaire concourant au PIA dans les instances liées aux parcours des jeunes accompagnés (réunion ESS, synthèse ASE.) et assurer la communication des informations.
Coordonner les actions à mettre en place pour les jeunes (transport, paramédicaux, secrétariat .)
Assurer un suivi de la situation des jeunes pré admis et de leur famille (recueillir attentes, amorcer l'évaluation des besoins, apporter écoute et conseils à la famille, sensibiliser, informer sur le handicap auprès de partenaires à la demande des familles .).
Assurer la fonction Appui/Ressources TSA au niveau des partenaires.

Profil :
Diplôme de travailleur social niveau III exigé.
Connaissances liées au handicap, spécifiquement TSA.
Maîtrise de l'informatique.
Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Permis B et véhicule indispensable.
Sens du travail en équipe.

Conditions :
Rémunération : CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50100 Cherbourg-en-Cotentin.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Travail social (exigé) — Diplôme niveau III

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

CCNT du 15 mars 1966

L’entreprise

ACAIS

ACAISAssociation en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et SolidaireCherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM400 salariés - 850 personnes accompagnées

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 250 à 499 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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