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Coordinateur de gestion et RH (H/F)

DB MANAGEMENT CONSEIL · CALUIRE ET CUIRE (Rhône)

Recruteur :
DB MANAGEMENT CONSEIL
Lieu de travail :
69 - CALUIRE ET CUIRE 69300
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1388.0 Euros - Primes
Expérience :
12 Mois
Métier :
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Code ROME :
M1204 – Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'entreprise :
Implanté depuis 25 ans dans le Rhône et la Loire, DBOC est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines, filiale associée au groupe national AKSIS by PROMAN (80 agences et 800 collaborateurs) qui accompagne les entreprises et les personnes dans leurs projets d'évolution, de développement des compétences et de transition professionnelle.
Notre équipe pluridisciplinaire réunit des professionnels engagés, aux expertises complémentaires, qui partagent le goût de l'accompagnement et de la réussite en milieu professionnel.
Pour renforcer notre équipe support, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de gestion, qui travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction.

Les missions :
1. Comptabilité et Contrôle de gestion
- Réaliser les tableaux de bord de pilotage de l'activité : chiffre d'affaires, masse salariale, trésorerie, indicateurs de performance.
- Mettre en oeuvre les procédures définies en respectant des budgets définis pour les frais généraux.
- Assurer le suivi de la facturation, des règlements fournisseurs et des notes de frais.
- Contribuer à la construction des bilans annuels et à la préparation des dossiers financiers.
- Consolider et analyser les indicateurs de performances définis avec l'équipe de direction.

2. Administration et gestion des ressources humaines
- Consolider les éléments variables de paie et assurer le suivi administratif.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH.
- Suivre les congés, absences, entrées et sorties du personnel.
- Contribuer aux projets RH du cabinet : intéressement, suivi du plan de formation

3. Appui au développement du cabinet
- Fiabiliser et rendre accessibles les données de gestion.
- Rédiger les réponses administratives des appels d'offres.
- Participer à l'amélioration continue de nos processus.

Votre profil :
Vous disposez d'une formation Bac +2/+3 en gestion, comptabilité, administration validée par une première expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement en PME ou dans un environnement de services.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité qui allie :
-Rigueur et fiabilité dans le traitement des données et le reporting.
-Organisation et autonomie, pour gérer efficacement la diversité des missions.
-Aisance avec les chiffres et les outils analytiques, avec un usage maitrisé de l'outil Excel (structuration des bases, rapprochement de données, tableaux croisés dynamiques.)
-Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables à la nature des informations traitées.
-Qualités relationnelles et esprit d'équipe, pour coopérer avec nos consultants, nos fournisseurs et clients.
-Curiosité et adaptabilité, pour contribuer activement à la performance du cabinet.

CDD de 6 mois évolutif -Poste à pourvoir à Caluire
Temps partiel : 21 heures réparties sur 3 jours
(Lundi, vendredi et 3ème jour à définir ensemble)
Rémunération : fixe 15 € brut/heure, soit environ 1 388 € brut par mois pour 21 h/semaine + variable : 100 € brut par mois selon les modalités prévues.

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Indicateurs de suivi d'activité (exigé)
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 21H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1388.0 Euros - Primes

Primes

  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile

L’entreprise

DB MANAGEMENT CONSEIL

Localisé dans le Rhône et la Loire, DBOC est un Cabinet RH de conseil en évolution de carrière.Notre équipe pluridisciplinaire est composée de consultants expérimentés et issus de leurs bassins d'emploi : Psychologues du travail, Coachs, Formateurs, Conseillers en évolution professionnelle, conseiller en recrutementNos domaines d'intervention :Bilans de compétences, bilans d'orientation jeunes accompagnement vers l'emploi, outplacement, Conseil RH

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 1 ou 2 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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