Contrôleur du budget des collèges (H/F)
DEPARTEMENT DE L AISNE · LAON (Aisne)
- Recruteur :
- DEPARTEMENT DE L AISNE
- Lieu de travail :
- 02 - LAON 02000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion administrative
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Contrôleur du budget des collèges H/F au sein de la Direction de l'Education, du Sport et de la Jeunesse - Pôle gestion budgétaire, projets EAC et bourses d'enseignement :
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
MISSIONS :
- Suivi et contrôle du budget de 11 collèges publics
- Gestion des concessions de logement dans les collèges
- Pilotage des fiches d'information collèges
- Suivi administratif et budgétaire des conventions avec les Départements limitrophes
- Suivi du renouvellement des personnalités qualifiées dans les conseils d'administration des collèges
- Chargé(e) du pilotage, du suivi et de l'exécution administrative et comptable du Fonds Associatif Cantonal avec un autre agent
- Chargé(e) du pilotage, du suivi et de l'exécution administrative et comptable du dispositif Lutte contre le harcèlement scolaire
Activités principales :
Principales
Au titre de la gestion des collèges
- Elaboration et analyse des enquêtes menées auprès des collèges publics recensant leurs besoins annuels, détermination et suivi de la participation départementale à leur budget de fonctionnement selon les critères et taux déterminés
- Suivi des procès-verbaux des conseils d'administration (activités menées, problématiques soulevées.), relais auprès des services départementaux concernés
- Intermédiaire auprès des collèges en gestion directe sur les sujets portant sur leur fonctionnement
- Contrôle des actes budgétaires des collèges publics (budgets, décisions modificatives et comptes financiers), lien avec les services du Rectorat et de la Préfecture
- Pilotage et suivi des fiches d'information collèges : complétude des données, coordination avec les agents instructeurs
- Gestion administrative et financière des collèges des Départements limitrophes : contacts et élaboration des conventions avec les départements limitrophes, détermination des coûts financiers, coordination avec les directions concernées
-Gestion des concessions de logement dans les collèges : recensement des propositions des collèges, rédaction des rapports en Commission permanente, des arrêtés de concessions de logement et suivi des conventions d'occupation précaire
Au titre du dispositif Fonds associatif cantonal
* Pilotage, suivi et exécution (un agent associé en binôme) : instruction administrative et comptable, rapports en CP, tableaux de suivi, coordination avec les collaborateurs de groupes d'élus
Au titre du dispositif Lutte contre le harcèlement scolaire
* Pilotage, suivi et exécution du dispositif en lien avec le responsable de pôle en lien avec les établissements, les partenaires culturels et Canopé
Activités spécifiques :
- Pour les 11 collèges en suivi et contrôle budgétaire :
- Suivi des demandes de subvention ou de dotations complémentaires (séjours linguistiques, besoins particuliers, etc..)
- Mise à jour des documents spécifiques sur aisne.plateforme (enquêtes)
- Recouvrement du reversement au titre des rémunérations des personnels de restauration (CURCP/CUCP)
- Suivi, pour information, des travaux et questions logistiques en lien avec la Direction des Bâtiments
- « Suivi » en collaboration avec la DATEDD des dossiers gaspillage alimentaire et gestion des bio déchets
-Suivi du renouvellement des personnalités qualifiées dans les conseils d'administration des collèges : recueil des propositions des collèges, de l'avis des conseillers départementaux, rédaction des rapports, notification aux personnes concernées
SAVOIRS
Connaître le rôle des différentes institutions en matière d'enseignement
Connaître les règles de comptabilité publique
Connaitre le fonctionnement d'un collège
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel)
Savoir utiliser les logiciels informatiques :
- ASTRE Gestion Financière, AIDEN
- SPL - Xdém'act
- XDEMAT (logiciel du rectorat)
- KDELIB
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Niveau Bac — Gestion budgétaire (exigé)
Compétences :
- Classer des documents (souhaité)
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
DEPARTEMENT DE L AISNE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement