Contrôleur de gestion opérationnel - Maintenance & Exploitation F/H

Rattaché à la Responsable du département Contrôle de Gestion Projets, Maintenance et Exploitation, et en complément des 3 Contrôleurs de gestion opérationnels Seniors, vous serez au coeur de la performance financière et opérationnelle de SNCF Réseau.

Vos missions principales :

En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion opérationnel de Maintenance & Exploitation, vous serez amené(e) à :

Pilotage financier et budgétaire

* Élaborer et suivre les trajectoires OPEX/CAPEX (coût d'entretien du réseau, coût d'exploitation, coût des projets).

* Contribuer à la construction et au respect des budgets et prévisions financières, en lien avec les programmes de performance.

* Analyser les écarts et contribuer à l'élaboration des leviers d'optimisation pour garantir la performance économique.

Optimisation des processus et conseil financier

* Conseiller les équipes opérationnelles (Maintenance, Projets) pour optimiser les coûts et les processus.

* Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion.

* Accompagner l'ingénierie de maintenance dans l'évaluation financière des évolutions de prescription et la recherche de gains de performance.

Animation et benchmarking

* Contribuer à animer les collectifs financiers : Contrôleurs de Gestion Maintenance/Travaux, Contrôleurs de Gestion de projets, Contrôleurs de Gestion d'EIC.

* Produire, analyser et diffuser des benchmarks (maintenance, structure, etc.) pour éclairer les prises de décision.

* Contribuer au plan de performance en validant la matérialité des leviers et leur déploiement.

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit avec une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine.

Compétences clés

* Maîtrise des outils financiers (Excel avancé, Power BI, SAP).

* Capacité à analyser des données complexes et à les restituer de manière claire.

* Esprit synthétique et pédagogie pour convaincre des interlocuteurs variés.

* Curiosité intellectuelle et appétence pour les enjeux industriels.

Soft skills

* Rigueur et sens de l'organisation pour gérer des sujets multi-métiers.

* Esprit d'équipe et relationnel pour fédérer autour des objectifs.

* Agilité pour s'adapter à un environnement en mutation.