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Contrôleur de gestion (H/F)

ARES · PANTIN (Seine-Saint-Denis)

Recruteur :
ARES
Lieu de travail :
93 - PANTIN 93500
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2905.0 Euros - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Code ROME :
M1204 – Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Ce poste est fait pour vous si :

- vous bénéficiez d'une première expérience dans le suivi budgétaire et le pilotage de la performance.
- vous êtes curieux-se, adaptable et aimez travailler au contact d'interlocuteurs variés, au plus près du terrain.
- vous souhaitez donner du sens à votre métier en mettant vos compétences au service d'un projet à impact social

Au Siège du Groupe, le Pôle Finance joue un rôle central dans le pilotage et l'accompagnement de la performance financière de l'ensemble des établissements. Composé d'un Directeur financier, d'une équipe comptable et de deux contrôleur-se-s de gestion, il assure le suivi financier des différentes activités du Groupe et accompagne les établissements dans leur gestion au quotidien.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, caractérisé par :

- Un modèle économique diversifié : 62 M€ de budget en 2025, avec une répartition entre chiffre d'affaires (71 %) et subventions (29 %).
- Une croissance soutenue : le Groupe connaît une croissance moyenne de 15 % par an depuis 10 ans.
- Une organisation multi-établissements : chaque établissement fonctionne comme un véritable business unit, avec ses propres spécificités, enjeux et modes de fonctionnement.
- Un modèle économique engagé : vous rejoindrez un Groupe à but non lucratif, dont la vocation sociale se traduit notamment par l'inclusion de personnes éloignées de l'emploi grâce au travail.

Un environnement qui conjugue ainsi enjeux de développement, diversité des activités et engagement social.

Au contact des opérationnels (responsables d'exploitation), des directeur.trices, du comité de direction et des autres services du siège, vous avez pour rôle de suivre en autonomie une dizaine de sites sur l'ensemble du compte de résultat, et vous contribuez au pilotage global du Groupe et des pôles avec le reste de l'équipe finance.

Concrètement au quotidien, vos missions sont les suivantes :

En lien avec le contrôleur de gestion confirmé, vous assurez le suivi des reportings mensuels :

- Gestion intégrale du reporting mensuel et du suivi budgétaire de votre périmètre, de la production à l'analyse.
- Réalisation d'opérations mensuelles récurrentes Groupe : préparation de la refacturation interne, suivi des subventions, réalisation de rapports aidant à l'analyse (effectifs, coûts salariaux, .), mise à jour de bases et de référentiels, .
- Réalisation d'opérations mensuelles récurrentes par établissement : suivi de l'activité, vérification de la cohérence des informations, suivis réguliers de l'exécution budgétaire.
- Participation à la production du reporting mensuel.

En collaboration étroite avec les directions d'établissement, vous prenez en charge la production des budgets :

- Production de l'atterrissage annuel du groupe sur les établissements de son périmètre.
- Production du budget annuel, en collaboration avec les directeurs des différents établissements.
- Préparation des matrices budgétaires et mises à jour utiles (salaires, coûts horaires, activités, .).
- Mise à disposition des fichiers, suivi et revues de cohérence avec les directeur-rices.
- Consolidation des budgets, analyse, et préparation des réunions avec la Direction Générale.

Vous menez à bien la gestion des analyses (préparation des documents dans le cadre de réunions analyses complémentaires en fonction des enjeux métier, répondre aux sollicitations des Commissaires aux Comptes) et contribuer à l'amélioration continue de nos outils.

FORMATION & EXPERIENCE :

Formation supérieure en gestion, finance ou contrôle de gestion (Bac+5).
Une première expérience sur un poste similaire, au minimum avec stade de fin d'année significatif

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Indicateurs de suivi d'activité (souhaité)
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance (souhaité)
  • Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion (souhaité)
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (souhaité)
  • Analyser les données de performance de l'entreprise (souhaité)
  • Analyser les données financières pour anticiper les risques (souhaité)
  • Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements (souhaité)
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord (souhaité)
  • Concevoir un plan prévisionnel d'activité (souhaité)
  • Conseiller la direction sur les stratégies financières (souhaité)
  • Elaborer des tableaux de bord (souhaité)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Possibilité de télétravail

Salaire et avantages

Mensuel de 2905.0 Euros - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile

L’entreprise

ARES

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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