CONTROLEUR DE GESTION - H/F (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DPT COEUR DU BOURBONN · TRONGET (Allier)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DPT COEUR DU BOURBONN
- Lieu de travail :
- 03 - TRONGET 03240
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON GRILLE INDICIAIRE FPH
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion
- Code ROME :
- M1204 – Contrôleur / Contrôleuse de gestion
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un contrôleur de gestion / comptable H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM
Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous effectuerez le contrôle de gestion de l'établissement.
- Animation du dialogue de gestion et accompagnement des pôles et des services dans le pilotage de leur activité.
- Réalisation d'études préalables à la création, l'extension ou la transformation d'activités et constitution des bilans intermédiaires à destination de la gouvernance, des pôles et des services.
- Elaboration et suivi des contrats d'objectifs internes (contrats de pôle, contrats de service)
- Mise à jour et suivi des documents de programmation institutionnels pour la partie activité et capacitaire (feuille de route d'efficience, .)
- Contrôle et suivi budgétaire des recettes d'activité par pôle et service, en lien avec le DIM
- Réalisation d'audits, procédures, cartographies et autres études nécessaires à l'optimisation de la performance de l'établissement
- Production de la comptabilité analytique : retraitement comptable, comptes de résultat analytique
- Gestion du fichier commun de structure et du schéma capacitaire
- Exploitation des Benchmarks nationaux (Base d'Angers, base de Reims, base de Montpellier).
- Renseignement des enquêtes nationales (Statistique annuelle des établissements de santé), des benchmarks inter-CH ponctuels, et de toute étude statistique demandée par l'autorité de tutelle.
Compétences
- Connaissance approfondie des règles de comptabilité générale, analytique et d'analyse financière.
- Connaissance des règles de financement des hôpitaux publics (PMSI, T2A) appréciée.
- Connaissance de l'organisation, des principes de gouvernance, des activités et de l'environnement d'un centre hospitalier appréciée.
Qualités attendues
- Sens pédagogique affirmé et capacité à travailler en collaboration avec des professionnels de différents métiers
- Aisance orale et qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
Diplômes
Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion, finance, gestion (master CCA, master gestion des établissements de santé, école supérieure de commerce) ou expérience professionnelle significative sur des missions de contrôle de gestion.
Expérience
- Profil junior accepté
Outils informatiques :
Maîtrise des outils informatiques :
- Excel,
- Powerpoint,
- Une connaissance des logiciels Hextant et Cognos serait appréciée
Informations complémentaires
Type d'emploi / Durée du contrat
- Poste à temps complet du lundi au vendredi - 38H20
- Horaires : 9h00-12h00 /12h30-17h10
- 25CA - 19 RTT - possibilité d'un jour de congé de fractionnement et de deux jours de congé hors saison
- Possibilité de télétravail
- Possibilité de recrutement d'un adjoint des cadres par voie de mutation
Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Indicateurs de suivi d'activité (souhaité)
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
SELON GRILLE INDICIAIRE FPH
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DPT COEUR DU BOURBONN
Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais450 agents - nos services sont situés sur les communes des Tronget - Rocles - Saint Pourçain/Sioule et Buxières-les-Mines
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement