Consultant en recrutement (H/F)
Compans (Seine-et-Marne)
- Lieu de travail :
- 77 - Compans 77290
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en horaires fixes...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros - 13E MOIS / 23 RTT Annuels
- Expérience :
- 6 Mois - Même type de poste
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Consultant / Consultante en recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, une agence spécialisée dans le placement de personnel du bassin d'emploi de Roissy CDG recherche son futur Consultant RH H/F.
Vous serez amené à réaliser toutes tâches liées à l'activité du placement de personnel intérimaire sur le site implant dédié.
rédaction et diffusion des postes à pourvoir dans notre système interne et auprès de nos partenaires, gestion de planning, pré sélection de candidats, rédaction et suivi des des contrats de travail, dpae, suivi des visites médicales, remise des EPI, pointage des heures réalisées, élaboration des paies et de tout document lié à une fin de mission...
Le site étant peu ou mal desservi par les transports en communs en fonction des horaires de travail, il vous est conseillé d'être véhiculé.
Horaire de travail du mardi au vendredi de 11H à 20H et le samedi de 8h à 16H00.
13e mois, 23 RTT par an, Ticket restaurant 9 euros/JT
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Même type de poste (exigée) — Même type de poste
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
- Bac+2 ou équivalents — Diplôme d'école de commerce (souhaité)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Documents d'embauche (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés (souhaité)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaité)
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures (souhaité)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation (souhaité)
- Réaliser des opérations de sourcing (souhaité)
- Sélectionner des candidats pour un poste (souhaité)
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction (souhaité)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en horaires fixes - Travail le samedi
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros - 13E MOIS / 23 RTT Annuels
13E MOIS / 23 RTT Annuels
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement