Consultant en Recrutement (H/F)
GROUPE LIP · Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- GROUPE LIP
- Lieu de travail :
- 13 - Aix-en-Provence 13080
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 26400.0 Euros à 45000.0 Euros - 26400€ à 45000€ /an (Fixe + Variable)
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Consultant / Consultante en recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence d'Aix-en-Provence, spécialisée dans le secteur du Tertiaire.
Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multi-Sites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.
Le développement commercial :
- Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients spécialisé dans le secteur du Tertiaire.
- Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées
- Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Rédiger des comptes rendus détaillés
- Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration.
La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif
Profil recherché
Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services.
Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Le processus de recrutement :
- Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multi-Sites
- Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné
- Parcours d'intégration au siège à Lyon 7
- Téléphone et PC portable
- Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€ / jour travaillé)
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 26400.0 Euros à 45000.0 Euros - 26400€ à 45000€ /an (Fixe + Variable)
26400€ à 45000€ /an (Fixe + Variable)
- Primes
- Téléphone mobile
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
GROUPE LIP
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding
Code NAF : 64.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement