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Conseiller Résidence (H/F)

LP GROUPE · Vénissieux (Rhône)

Recruteur :
LP GROUPE
Lieu de travail :
69 - Vénissieux 69200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Commercial / Commerciale
Code ROME :
D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Chez LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, nous imaginons des résidences de services adaptées à tous : étudiants (Studently), flex-living (Sweetly), intergénérationnel et seniors (Serenly).

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Résidence pour accompagner l'ouverture et le développement commercial de notre future résidence senior Serenly à Vénissieux.

Vos missions :
Gestion client : Traiter avec réactivité et bienveillance chaque demande d'information, afin d'instaurer un climat de confiance et d'accompagner les prospects (seniors et/ou famille) dans leur projet d'hébergement dès votre premier contact.

Prospection et développement commercial : Mettre en place des actions commerciales BtoC & BtoB ciblées.

Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux (pharmacies, médecins, CLIC, CCAS, associations, commerces de proximité.).

Accompagnement des prospects et de leurs familles : Organiser et animer des visites personnalisées de la résidence, valoriser les services proposés, éditer et faire le suivi jusqu'à la signature.

Animation de la vie locale : Participer aux événements de la résidence (portes ouvertes, conférences, salons, clubs seniors.) pour renforcer la notoriété et attirer de nouveaux résidents.

Pilotage de l'activité commerciale : Réaliser un reporting régulier, suivre vos indicateurs de performance (CRM, tableaux de bord), et ajuster la stratégie en fonction de la veille concurrentielle.

Travail en équipe : Collaborer étroitement avec le responsable de la résidence et bénéficier du soutien de l'équipe commerciale régionale et nationale pour maximiser vos résultats.

Ce que nous recherchons :

Une expérience réussie en développement commercial (immobilier, médico-social ou services à la personne).
Une forte capacité d'écoute et d'accompagnement, avec une réelle affinité pour le public senior.
Une autonomie dans l'organisation de votre activité, alliée à de la rigueur et une excellente communication.
Un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats mais aussi satisfaction client, capable de fédérer et de créer un réseau solide.
Un véritable esprit d'équipe, motivé par les challenges et l'envie de contribuer au succès collectif.

Ce que nous offrons :

CDI - 39h/semaine (du lundi au vendredi)
Un accompagnement dès votre intégration, grâce au soutien du responsable de résidence, des équipes locales et régionales.
Une rémunération attractive de 30 000 € brut annuel + primes
Un véhicule de service est mis à votre disposition pour réaliser aux mieux vos rendez-vous.
Une expérience valorisante au sein d'un groupe engagé dans l'innovation et la qualité de service.

Les petits + qui font la différence :

Mutuelle 100% prise en charge
Carte ticket restaurant
6 semaines de congés payés
Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30€/mois
Pour vos loisirs : possibilité de séjourner sur nos résidences partout en France pour 20€ par nuit

Permis de conduire B valide requis - déplacements réguliers à prévoir avec un véhicule de service.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et donner du sens à votre quotidien ?

Postulez dès maintenant et faites grandir avec nous l'aventure Serenly !

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Techniques de négociation avancées (exigé)
  • Développer et fidéliser la relation client (exigé)
  • Développer un portefeuille clients et prospects (exigé)
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros

  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

LP GROUPE

Secteur d’activité : Promotion immobilière de logements

Code NAF : 41.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (carrieres.lp-promotion.group). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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