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CONSEILLER(IERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE CIP (H/F)

QUERCY ROUERGUE ET DES GORGES DE L'AVEYR · ST ANTONIN NOBLE VAL (Tarn-et-Garonne)

Recruteur :
QUERCY ROUERGUE ET DES GORGES DE L'AVEYR
Lieu de travail :
82 - ST ANTONIN NOBLE VAL 82140
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2742.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Code ROME :
K1801 – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) - Responsable service insertion
Date : Du 01-01-2027 au 31-12-2027 renouvelable
Contrat : CONTRAT DE PROJET - CATEGORIE A-
Temps de travail : 35h00
Lieu de travail : Saint Antonin Noble Val avec déplacement possible sur le territoire de la collectivité

MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi des demandeurs d'emploi et des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion professionnelle.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre du projet intitulé : « « Favoriser le retour à l'emploi et l'inclusion des demandeurs d'emploi et bénéficiaires du RSA en QRGA », soutenu par le PDI et le FSE+.

Missions principales
- Accueil, information, orientation et accompagnent intensif des demandeurs d'emploi et bénéficiaires du RSA dans leurs démarches ;
- Réalisation des bilans professionnels des usagers ;
- Mise en œuvre de propositions pour l'accompagnement intensif : Mise en place d'un suivi régulier ; Appui aux techniques de recherche d'emploi ; Soutien dans les démarches dématérialisées par voie informatique ; Informations sur les aides financières de droit public mobilisables ; Mise en relation avec les chantiers d'insertion locaux ; Positionnement sur une formation ; Immersion en entreprise ; Ateliers collectifs / Innovation
- Intermédiation avec les partenaires (prescripteurs, etc) et les entreprises
- Prospection ciblée des entreprises en lien avec les profils des candidats accompagnés
- Informations des employeurs locaux sur les mesures pour l'emploi
- gestion des offres d'emploi en collaboration avec les entreprises
- Suivi rigoureux en emploi des bénéficiaires accompagnés ( attestations de rencontres signées , plannings ....)
- Évaluation des parcours
- Organisation et animation d'actions collectives, d'ateliers et de réunions d'information
- Contribuer au suivi administratif, statistique et logistique de l'activité.
- Gestion financière du service (FSE+ PDI)

Missions complémentaires
- Suivi administratif de la mise en œuvre du projet (suivi des dossiers de subvention, rédaction de bilans, etc)
- Contribuer à la mise à jour des supports de communication et d'information destinés aux usagers.
- Développer et entretenir le partenariat local.
- Participer aux réunions, formations et actions de professionnalisation nécessaires à l'exercice des missions.
Assurer ponctuellement des tâches complémentaires liées au fonctionnement de la structure, dans le respect de son cadre d'emploi et de ses compétences.

PROFIL /DIPLOMES
Formation
- Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalence.
- Formation supérieure dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, des ressources humaines ou du développement territorial appréciée.

Compétences générales requises :
- Maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Connaissance et maîtrise des outils et politiques de l'emploi et de l'insertion
- Connaissance des procédures administratives ;
- Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens de l'accueil et de la médiation ;
- Vocation à accueillir et à accompagner les usagers ;
- Autonomie et capacité d'initiative ;
- Capacité à rendre compte de son activité ;
- Écoute active, diplomatie et rigueur administrative.
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la CCQRGA et du Tarn-et-Garonne.
- Relations fréquentes avec les usagers, les entreprises, les partenaires institutionnels et les élus.
- Respect strict des règles de confidentialité et de protection des données.

CANDIDATURES
A Madame la Présidente de la CCQRGA BP 30 82140 St Antonin Noble Val recrutement@cc-qrga.fr

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — CIP

Compétences :

  • Connaissance des aides à l'emploi (souhaité)
  • Droit du travail (souhaité)
  • Evaluation des compétences professionnelles (souhaité)
  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaité)
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaité)
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (souhaité)
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion (souhaité)
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (souhaité)
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (souhaité)
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle (souhaité)
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (souhaité)
  • Prospecter des employeurs (souhaité)
  • Travailler en groupe, en réseau (souhaité)
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2742.0 Euros

L’entreprise

QUERCY ROUERGUE ET DES GORGES DE L'AVEYR

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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