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Conseiller(ère) en Insertion Socioprofessionnelle (CISP) - CDD (H/F)

IFAPA · Seine-Saint-Denis

Recruteur :
IFAPA
Lieu de travail :
93 - Seine-Saint-Denis
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon grille salariale
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)
Code ROME :
K1224 – Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Conseiller(ère) en Insertion Socioprofessionnelle (CISP) - CDD

Dans le cadre de son développement, IFAPA recrute, pour le compte d'une association engagée dans l'insertion professionnelle, un(e) Conseiller(ère) en Insertion Socioprofessionnelle (CISP) en CDD.

Vous souhaitez accompagner des personnes dans la construction de leur projet professionnel, favoriser leur accès à l'emploi et à la formation et contribuer à lever les freins sociaux ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions

En tant que CISP, vous serez amené(e) à :

- Participer au recrutement des salariés en insertion : diffusion des offres auprès des partenaires, organisation des informations collectives, participation aux entretiens et accueil des nouveaux salariés.
- Réaliser des diagnostics sociaux et professionnels et définir des objectifs d'accompagnement individualisés en lien avec les encadrants techniques.
- Mener des entretiens individuels réguliers et assurer des permanences pour répondre aux situations urgentes.
- Accompagner les salariés dans la définition de leur projet professionnel et identifier les freins à l'emploi liés au logement, à la santé, à la situation familiale, aux finances ou à la formation.
- Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs d'accès aux droits et les partenaires de l'accompagnement social.
- Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi et le droit du travail.
- Rechercher des formations adaptées et constituer les dossiers individuels de financement.
- Accompagner les démarches de recherche d'emploi et organiser le suivi des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).
- Assurer le suivi des salariés lors de leur prise de poste et préparer la suite de leur parcours.
- Développer les relations avec France Travail, les acteurs de l'insertion, les entreprises et les partenaires sociaux et institutionnels.
- Participer aux réunions d'équipe, aux comités de suivi et de pilotage, et contribuer au reporting et au dialogue de gestion.

Profil recherché

- Diplôme de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP), Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF), travailleur social, conseiller social ou accompagnateur socioprofessionnel.
- Connaissance des dispositifs d'insertion, des partenaires, des aides à l'emploi, des contrats d'insertion et de la formation.
- Intérêt pour le secteur associatif et le travail en équipe avec des salariés et des bénévoles.

Qualités requises

- Méthode et rigueur.
- Sens de l'écoute.
- Capacités organisationnelles.
- Discrétion.

Ce que nous vous proposons

- CDD
- Rémunération selon la convention collective nationale des ateliers et chantiers d'insertion (ACI).
- Tickets-restaurant, mutuelle et indemnités kilométriques.

Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens et contribuer à l'insertion socioprofessionnelle ? Nous vous invitons à candidater.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
  • Relayer de l'information (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon grille salariale

L’entreprise

IFAPA

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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