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Conseiller-ère en insertion professionnelle ACI/EI (H/F)

RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT · Rillieux-la-Pape (Rhône)

Recruteur :
RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT
Lieu de travail :
69 - Rillieux-la-Pape 69140
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2242.8 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Code ROME :
K1801 – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Implantée sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1991, REED est une association Loi 1901 et elle fait partie des Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE).

Dans le cadre d'un remplacement, l'association REED recrute un-e conseiller.ère en insertion professionnelle.

Sous la responsabilité du responsable de pôle, le.la conseiller.ère en insertion aura en charge l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion de l'atelier et chantier d'insertion (40 salariés en file active environ) dans le but de leur permettre d'accéder durablement à l'emploi.

Missions :
- Réalisation d'un diagnostic socioprofessionnel des salariés, suivi d'intégration en lien avec les ETI
- Réalisation d'un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le salarié et le prescripteur
- Mise en œuvre et formalisation du parcours d'insertion : co-élaboration du projet professionnel, bilans d'étapes, formation, PMSMP, etc.
- Organisation d'actions à visée sociale et professionnelle : dynamisation et soutien des salariés dans la mise en œuvre d'actions de retour à l'emploi (formation et suivi, envoi de candidatures, PMSMP, etc.).
- Conception et animation d'ateliers collectifs thématiques
- Veille sur les offres de formation et d'emploi ainsi que sur les évolutions des besoins en compétences des entreprises, prospection et développement de partenariat avec les entreprises du territoire
- Formalisation de l'accompagnement et réalisation de bilans d'actions
- Respect des objectifs d'entrée, de suivi et de sorties à l'emploi définis par les financeurs
- Représentation et promotion de la structure auprès des partenaires, participation à des commissions locales
- Participation au développement de projet locaux d'insertion

Profil recherché :
- De formation Bac + 2/3 dans les métiers de l'insertion/de l'accompagnement/de la formation
- Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans l'accompagnement de publics en recherche d'emploi
- Bonne connaissance des partenaires sociaux du territoire, du bassin de l'emploi, de l'environnement socio-économique de la région, des dispositifs d'insertion et de formation et des structures de l'IAE.
- Connaissance des techniques de recherche d'emploi et maîtrise des techniques d'accompagnement individuel ainsi que celles d'animation de groupe. Maîtrise indispensable du Pack Office
- Sens des responsabilités ; éthique et déontologie ; disponibilité, patience et vigilance, discrétion ; sens de l'observation et capacité d'adaptation ; pragmatisme, dynamisme, réactivité ; capacité rédactionnelle ; sens du partenariat, du relationnel, et du travail en équipe ; organisation et rigueur.

Conditions du poste :
- CDD de remplacement
- Statut : Agent de maîtrise
- 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h à 17h00
- Lieu de travail : 28 chemin de la croix - 69140 Rillieux La Pape
- Rémunération : 2242.80 € brut mensuel

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2242.8 Euros

L’entreprise

RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT

Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Code NAF : 78.30Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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