Conseiller en gestion des carrières (H/F)
CIBC · Gap (Hautes-Alpes)
- Recruteur :
- CIBC
- Lieu de travail :
- 05 - Gap 05000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2350.0 Euros à 2400.0 Euros - 6 semaines de congés payés conventionnelles
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Code ROME :
- M1508 – Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein du CIBC Alpes Provence, le conseiller en évolution professionnelle accompagne des publics variés dans leurs questionnements, leurs choix et leurs transitions professionnelles.
Son activité repose sur l'écoute active, l'analyse des parcours, l'identification des compétences, des ressources et des freins, ainsi que l'aide à la clarification des projets.
Il conduit des entretiens individualisés, formalise des hypothèses d'évolution, mobilise les informations utiles sur l'emploi, la formation et les métiers, et aide les personnes à construire un plan d'action réaliste et progressif.
Véritable facilitateur de parcours, il intervient avec méthode, bienveillance et exigence pour permettre à chacun de mieux comprendre sa situation, d'élargir ses perspectives et de sécuriser ses décisions professionnelles.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Psychologie travail (exigé)
- Bac+2 ou équivalents — Conseil insertion professionnelle (exigé)
Compétences :
- Gestion des carrières (souhaité)
- Psychologie du travail (souhaité)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Techniques d'entretien (souhaité)
- Coacher des salariés (souhaité)
- Construire un plan de développement professionnel continu (souhaité)
- Outils bureautiques (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail le samedi
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 2350.0 Euros à 2400.0 Euros - 6 semaines de congés payés conventionnelles
6 semaines de congés payés conventionnelles
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
CIBC
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement