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Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

APF FRANCE HANDICAP · Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne)

Recruteur :
APF FRANCE HANDICAP
Lieu de travail :
77 - Brie-Comte-Robert 77170
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
À partir de : 27 600 €
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Code ROME :
K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale
Vos missions principales :
- Création de la relation et diagnostic
- Information et orientation
- Accompagnement dans la vie quotidienne
- Médiation
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe SAMSAH-SAVS APF France handicap 77 accompagne des adultes en situation de handicap moteur dans leur vie quotidienne, leurs projets et leurs mobilités.

Ici, chaque professionnelle agit dans un cadre structuré, au service d'un objectif commun : renforcer l'autonomie des personnes accompagnées.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un remplacement congé parental :
4 Ergothérapeutes
1 Aide-soignante
4 Infirmières
1 Psychologue
7 Travailleuses sociales (CESF / AS)
1 Coordinatrice de parcours complexe
2 AMP / 1 AES / 1 ME
1 Secrétaires de direction
1 Directrice de pôle et 1 Adjointe de direction

Votre mission : agir concrètement sur le quotidien
Accès aux droits, logement, gestion administrative et budgétaire, autonomie durable, soutien à la parentalité et aux aidants.

Votre intervention repose sur une dynamique claire :
Évaluer → Accompagner → Sécuriser → Relayer, toujours en lien avec l'équipe et le Projet Personnalisé.

Évaluer : comprendre pour agir juste
Vous analysez la situation globale : droits non ouverts, difficultés administratives, dépendance à un aidant.
Objectif : prioriser et poser des bases solides.

Accompagner : rendre la personne actrice
Vous ne faites pas à la place, vous guidez.
Dossiers MDPH, compréhension de courriers, démarches en ligne, organisation administrative, soutien à la parentalité : chaque action vise l'autonomie.

Sécuriser : faire émerger la confiance
Vous accompagnez le passage du "faire avec" au "faire seul".
Appels, rendez-vous, démarches : vous êtes en appui, sans vous substituer.
Vous consolidez les acquis et sécurisez les parcours.

Relayer : sortir de la dépendance au service
Vous mobilisez les partenaires et l'entourage : CAF, CPAM, MDPH, bailleurs, services sociaux.
Objectif : une autonomie durable ou un relais fiable.

Travailler en équipe : ne jamais être seul-e
Visites à domicile, réunions pluridisciplinaires, projets personnalisés, écrits professionnels, groupes qualité.
Vous êtes un maillon essentiel d'un accompagnement cohérent.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact concret sur la vie des personnes
Une équipe engagée et solidaire
Un cadre structuré et sécurisant
Des missions variées et porteuses de sens
Une intégration accompagnée
Formation continue et dynamique qualité
Tickets restaurant et avantages CSE
Organisation en 4 jours (35h)
Horaires : du lundi au vendredi, 8h-17h30
Structure reconnue : APF France handicap L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

À partir de : 27 600 €

L’entreprise

Logo APF FRANCE HANDICAP

APF FRANCE HANDICAP

Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Code NAF : 88.10B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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