Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine indépendant (H/F)
CONDE SUR RISLE (Eure)
- Lieu de travail :
- 27 - CONDE SUR RISLE 27290
- Type de contrat :
- Profession libérale
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- La rémunération est exclusivement liée à l'activité réalisée + commissions
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine
- Code ROME :
- C1205 – Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous développez votre propre clientèle, analyser les besoins et objectifs patrimoniaux de vos clients, les accompagner dans leurs projets d'épargne, de retraite, d'investissement, d'immobilier ou de protection, assurer leur suivi dans la durée et développer votre propre réseau professionnel. L'activité repose très largement sur des outils numériques : une bonne aisance informatique est donc indispensable, l'ensemble du parcours client étant fortement digitalisé. Le candidat (H/F) débute dans un parcours de formation destiné à lui permettre d'obtenir les différentes habilitations professionnelles nécessaires à l'exercice des activités réglementées.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Organiser et développer son réseau professionnel (souhaité)
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs (souhaité)
- Gérer un portefeuille boursier (souhaité)
- Respecter la confidentialité des informations (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
La rémunération est exclusivement liée à l'activité réalisée + commissions
L’entreprise
Secteur d’activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Code NAF : 66.19B
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement