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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

APATPH · Privas (Ardèche)

Recruteur :
APATPH
Lieu de travail :
07 - Privas 07000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Code ROME :
K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

La CESF intervient auprès des personnes en situation de handicap pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur qualité de vie. Elle mobilise ses compétences en économie sociale et familiale pour accompagner les personnes dans la gestion du quotidien, l'accès aux droits, la prévention des difficultés et la construction de projets personnalisés.

LES MISSIONS PRINCIPALES:

ÉVALUATION ET PROJET D'ACCOMPAGNEMENT
- Évaluer les besoins, capacités, ressources et vulnérabilités.
- Élaborer un diagnostic socio éducatif et un projet personnalisé.
- Réaliser visites à domicile et observations de terrain.
ACCES AUX DROITS ET ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF
- Informer, orienter et accompagner dans les démarches (MDPH, CAF, CPAM, logement, mobilité, tutelles).
- Aider à la compréhension des courriers et démarches numériques.
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers.
GESTION BUDGETAIRE ET ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
- Analyser les budgets et repérer les situations de précarité.
- Construire des outils adaptés (échéanciers, priorisation).
- Accompagner les procédures Banque de France.
- Sensibiliser à la gestion du quotidien.
ACCOMPAGNEMENT AU LOGEMENT
- Soutenir l'accès au logement (bailleurs sociaux/privés, dispositifs d'urgence).
- Prévenir les impayés et favoriser le maintien dans le logement.
- Évaluer les conditions de vie et proposer des actions correctives.
- Assurer la médiation avec bailleurs et partenaires.
DEVELOPPEMENT DE L'AUTONOMIE ET DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Accompagner l'organisation domestique (hygiène, alimentation, courses, mobilité).
- Mettre en place des outils adaptés (pictos, routines, repères visuels).
- Travailler les compétences sociales et la gestion du temps.
- Soutenir la parentalité si nécessaire.
ACTIONS COLLECTIVES
- Concevoir, animer et évaluer des ateliers (budget, numérique, autonomie.).
- Adapter les supports (FALC, visuels, outils pédagogiques).
TRAVAIL EN RESEAU ET COORDINATION
- Collaborer avec les partenaires sociaux, médico sociaux, sanitaires et judiciaires.
- Participer aux réunions de synthèse et commissions.
- Contribuer à la cohérence du parcours.
REDACTION PROFESSIONNELLE ET TRAÇABILITE
- Rédiger bilans, notes sociales, projets personnalisés, comptes rendus.
- Assurer la traçabilité dans les outils internes et logiciels métiers.
- Respecter secret professionnel, RGPD et obligations légales.
GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES
- Repérer les situations de danger, maltraitance, isolement ou rupture.
- Appliquer les procédures d'alerte.
- Travailler en équipe en cas de crise.
MISSIONS TRANSVERSALES AU SEIN DU SERVICE
- Participer aux réunions de service et rencontres associatives.
- Gérer la liste d'attente : accueil, orientation, suivi des candidatures.
- Renseigner la base statistique et contribuer aux rapports mensuels/annuels.
- Assurer le suivi des renouvellements d'orientation.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Économie sociale familiale (exigé) — DE CESF

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros

L’entreprise

APATPH

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Entreprise adaptée

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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