Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Le Centre Parental Marie-Madeleine évolue et se restructure pour mieux répondre aux besoins des enfants et des familles accompagnées.

Dans cette dynamique, nous renforçons notre équipe et recherchons un-e éducateur-rice référent-e insertion (H/F) souhaitant s'investir dans un projet collectif porteur de sens.

Vous accompagnerez les enfants et leurs parents au quotidien, dans une approche globale et individualisée, en tenant compte de leurs besoins, de leur parcours et en favorisant leur autonomie. En complément de cet accompagnement éducatif, vous assurerez une mission de référence autour de l'insertion sociale et professionnelle. En lien étroit avec les équipes éducatives et les partenaires du territoire, vous contribuerez à la construction et au suivi des parcours d'insertion des familles, dans une logique de coordination et de continuité de l'accompagnement.

Vos missions

- Accompagner et soutenir la parentalité
- Prévenir les situations relevant de la protection de l'enfance
- Co-construire et mettre en oeuvre les projets personnalisés avec les familles.
- Favoriser l'autonomie des familles dans une approche éducative globale et individualisée.
- Accompagner les familles dans la construction et la réalisation de leur projet d'insertion sociale et professionnelle.
- Soutenir les démarches d'accès à la formation, à l'emploi et aux dispositifs d'insertion.
- Favoriser la valorisation des compétences, la confiance en soi et la levée des freins à l'insertion.
- Assurer le suivi des parcours d'insertion et apporter un appui aux équipes éducatives.
- Développer le partenariat avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi.
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement.
- Travailler en partenariat avec l'ASE et les différents acteurs du territoire.

Profil recherché

- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (ES), de conseiller en économie sociale familiale (CESF), de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) d'assistant de service social (ASS), ou tout autre diplôme ou qualification équivalente relevant du secteur social ou médico-social.
- Connaissance de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité.
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et des acteurs du territoire appréciée.
- Capacité à accompagner les familles dans leurs projets et à favoriser leur autonomie.
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse et prise de recul face aux situations.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Aisance dans la rédaction des écrits professionnels.
- Autonomie, organisation et sens des responsabilités.

Permis B obligatoire

Type de contrat

- CDI à temps plein
- Horaires de journée, du lundi au vendredi
- Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) 30 jours ouvrables de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
- Rémunération selon la CCN 66, en fonction de la qualification et de l'expérience
- Indemnité Ségur selon les conditions d'éligibilité
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
- Prise en charge du transport public quotidien
- Parking privé et gratuit
- Mutuelle d'entreprise
- Proximité des transports

ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@centreparental-fmm.fr