Conducteur de Travaux (h/f) (H/F)

Vos missions
Préparation

- Analyser le dossier marché et définir, avec le chef de chantier et le service méthodes, l'installation et l'organisation du chantier.
- Bâtir le programme d'exécution et chiffrer les moyens nécessaires : matériaux, matériel, main-d'œuvre.
- Faire valider les procédés techniques par votre hiérarchie et le bureau d'études.
- Consulter fournisseurs et sous-traitants, puis planifier les approvisionnements.
Pilotage technique et financier

- Tenir le planning et le budget de votre opération.
- Suivre vos indicateurs de production (béton, aciers, heures) et établir le résultat prévisionnel mensuel du chantier.
- Chiffrer les travaux supplémentaires et les soumettre à votre hiérarchie.
- Contrôler la bonne exécution des travaux, réalisés en propre ou sous-traités.
Management, sécurité et qualité

- Encadrer et animer l'équipe chantier : chef de chantier, assistant, compagnons.
- Faire appliquer les modes opératoires et garantir la sécurité : PPSPS, quarts d'heure sécurité, audits SSE, accueil des nouveaux arrivants.
- Représenter l'entreprise auprès du client, de la maîtrise d'œuvre et des partenaires, jusqu'à la levée des réserves.

Votre profil

- Formation supérieure en BTP ou génie civil (Bac+2 à Bac+5, école d'ingénieur ou master).
- Au moins 3 ans d'expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en entreprise générale gros œuvre / TCE.
- Une expérience en bâtiment industriel, logistique ou génie civil industriel est un vrai plus.
- Maîtrise du suivi budgétaire et du planning, à l'aise avec les outils bureautiques et de planification.
- Culture sécurité affirmée : pour notre client, c'est un fondamental, pas une case à cocher.
Ce qui fera la différence

- Le goût du terrain et de la technique.
- L'esprit d'initiative et le sens des responsabilités : ici, on vous laisse de l'autonomie.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Des qualités relationnelles pour fédérer vos équipes et représenter l'entreprise auprès du client.
- L'envie de progresser vers un poste de conducteur de travaux principal.
Ce que vous y gagnez

- Rémunération : 42 à 52 K€ brut annuel selon profil et expérience.
- Intéressement et participation.
- Prime de vacances.
- Plan d'épargne groupe avec abondement, sous forme d'actionnariat salarié.
- Mutuelle avec options de couverture complémentaires.
- Un parcours d'intégration et de formation dédié, et de vraies perspectives d'évolution.
Un groupe engagé

- Sécurité : l'un des fondamentaux du groupe, avec un taux de fréquence d'accidents suivi et piloté au plus près.
- Bas carbone : des bétons à empreinte carbone fortement réduite, développés avec un partenaire innovant.
- Sobriété foncière : un objectif de 50 % de l'activité en réhabilitation-rénovation d'ici 2028.
- RSE : 100 % de l'encadrement formé aux enjeux RSE.