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Conducteur de Travaux (H/F)

LD CARRELAGE · AIX-NOULETTE (Pas-de-Calais)

Recruteur :
LD CARRELAGE
Lieu de travail :
62 - AIX-NOULETTE 62160
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 3100.0 Euros à 3300.0 Euros
Expérience :
7 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Conducteur / Conductrice de travaux
Code ROME :
F1201 – Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

LD CARRELAGE est une PME d'environ 20 salariés, spécialisée dans les travaux de carrelage, faïence, chapes et étanchéité. Nous intervenons principalement sur des opérations de logements collectifs, bâtiments tertiaires et équipements publics, auprès de bailleurs sociaux, promoteurs et entreprises générales.

Dans le cadre du développement et de la structuration de notre activité, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Principal(e) expérimenté(e).

Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage technique, humain, organisationnel et financier de nos chantiers, depuis leur préparation jusqu'à leur clôture.

Vos missions :
1. Organisation et suivi des chantiers :
Analyser les dossiers techniques et contractuels (CCTP, CCAP, plans, DPGF).
Préparer les chantiers et définir les moyens humains, matériels et les approvisionnements.
Établir et suivre les plannings d'exécution.
Coordonner les interventions avec les autres corps d'état.
Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise.
Anticiper les difficultés et garantir le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

2. Management des équipes :
Organiser et optimiser l'affectation des compagnons sur les différents chantiers.
Encadrer les chefs de chantier et les équipes de production.
Définir les objectifs de production et contrôler les rendements.
Suivre les heures de main-d'œuvre et anticiper les besoins en personnel et sous-traitance.

3. Élaboration et pilotage du plan de charge sur 24 mois :
Construire et actualiser un plan de charge prévisionnel glissant sur 2 ans.
Intégrer les marchés signés, les opérations programmées et les affaires potentielles.
Prévoir mensuellement le chiffre d'affaires à produire et les besoins en main-d'œuvre.
Identifier les périodes de surcharge ou de sous-activité.
Anticiper les recrutements, les besoins en sous-traitance et les ajustements d'effectifs.
Présenter régulièrement les prévisions et les solutions proposées à la Direction.

4. Gestion financière et rentabilité :
Établir et suivre les budgets d'exécution.
Contrôler les dépenses de main-d'œuvre, matériaux et sous-traitance.
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
Piloter les marges prévisionnelles et finales des chantiers.
Identifier, chiffrer et suivre les travaux supplémentaires.
Préparer les situations mensuelles, suivre leur validation et participer au suivi des règlements.
Assurer le suivi des décomptes définitifs et des éventuels litiges.

5. Qualité, réception et reporting :
Contrôler la conformité technique des travaux et le respect des règles professionnelles.
Organiser les opérations de réception et la levée des réserves.
Suivre les interventions de garantie de parfait achèvement.
Mettre en place des tableaux de bord de suivi technique et financier.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et proposer des actions d'amélioration.

Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +5 en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en conduite de travaux, idéalement dans les lots de second œuvre.

Une expérience en carrelage, revêtements de sols, chapes ou étanchéité serait particulièrement appréciée.

Vous maîtrisez la gestion simultanée de plusieurs chantiers, le management d'équipes, le suivi budgétaire, les marchés publics et privés ainsi que les outils informatiques de planification, excellente maîtrise d'Excel.

Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous possédez un excellent sens des responsabilités, de l'anticipation et de la communication.

Nous recherchons un véritable responsable opérationnel, capable de prendre des initiatives, d'optimiser les moyens de l'entreprise et de contribuer activement à son développement.

Conditions proposées :
CDI à temps plein.
TR
Mutuelle famille
Intéressement
Rémunération selon expérience.
Véhicule professionnel.

Profil recherché

Expérience : 7 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Planifier des opérations de chantier (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 3100.0 Euros à 3300.0 Euros

  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile

L’entreprise

LD CARRELAGE

Secteur d’activité : Travaux de revêtement des sols et des murs

Code NAF : 43.33Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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